也说干事 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

　　也说干事
张登贵
《人民论坛》专栏前些天发表《干净·干事·干成事》一文，我很有同感。
“一要干事，二要干净”，是近来流传较广的一句话。也许可以这样说，这既是基本要求，也是更高要求。同是干事，因动机、能力和方法等等的不同，有着很大的差异。我们的绝大多数党员干部兢兢业业，辛辛苦苦，为事业操心，为群众操劳，很忙也很累。但具体到某个人，情况就很值得研究。
一有大、小之别。领导干部干事，应该抓住地方和单位的全局性的大事，具体事务则由下级去处理。这个道理讲了几十年了，可是，总有这样的干部，把应该由下级处理的事抓在自己手中，管了一些不该管也管不好的事。这样干工作确很辛苦，但往往是“日计有余，岁计不足”。干事不得要领，必定是事倍功半。当然抓大事不是只讲一些原则话，该亲自动手的要亲自动手。抓大事要善于抓住要害，抓在点子上。
二有高、低之别。干事应该有高标准。有些同志满足于每天没有闲着，没出大问题。有了困难推给别人，有了矛盾远远躲开，像是干事，但成效甚少或没有成效。他们到一个地方或单位干上几年，不见起色，换个地方再干几年，还是不见起色。原因主要是无所用心，不负责任。这种混日子的人，看起来很周全，没什么大毛病，但给工作造成的损失不小。干事首先要讲高标准严要求，没有追求，没有要求，也就谈不上干事。经验证明，用心干事和敷衍混事，对一个地方和单位来说，其结果大不相同。
三有实、虚之别。我们应该干实事不干虚事。实事利国利民，虚事害国害民。有些干部对实事不感兴趣，对虚事却热情有加，个别人还热衷造假，以致假数字、假政绩、假检查、假汇报、假先进、假工程等等屡屡出现。虚的一个突出特征是形式主义。热衷于形式主义的人，看上去很忙，总结起来头头是道，可是于实际无补甚至有害，分散了人力、物力、财力和人们的注意力，使本来能够办成的实事办不好办不成。
四有公、私之别。干事应该公私分明。工作就是公事，不能掺进个人的私事。不少地方和单位的一个突出问题就是借公营私，利用干公事的机会干私事，甚至假公济私，名义上是干公事，实际上是谋私利。比如，提拔任用干部，是堂堂正正的公事，可偏偏有人把这个郑重的公事和自己的利益联系起来，提拔重用那些不符合条件的亲信，营造自己的关系网、权力网。再比如应酬，私下里抱怨应酬之苦，可是实际上许多人又割舍不掉。因为应酬可以结交多方面关系，以便日后互相提携。名义上是公事，实际上为了自己。
干事的差别自然不止这些。仅就上述四点，已经可以看出，同在干事，却有高下、优劣之分。有事业心的领导干部，一定会把干大事、干实事、全心全意为人民服务，作为自己的毕生追求；专注小事、不负责任、华而不实、私心太重的干部，则忙忙碌碌为自己。对此，我们不能不深察之。不要委屈了真正的能者贤者，也不要被善为己谋的人所蒙蔽。