让群众更早地对干部选拔任用工作进行监督 安徽实行干部考察预告制 [复制链接]

第6版(政治·法律·社会)
专栏：

　　让群众更早地对干部选拔任用工作进行监督
安徽实行干部考察预告制
　　●预告考察组成员
●预告被考察人
●预告联系方式
●严格保密制度
　　本报北京3月13日讯 记者单向前报道：在考察干部之前，先将考察人、所考察对象、考察时间等这些以往“神秘”的东西公布于众，让群众更早地对干部选拔任用工作进行监督。安徽省制定出台的这项干部制度改革的新举措——干部考察预告制，自今年2月中旬在全省实行以来，取得了较好的效果。
　　安徽省推行的干部考察预告制的适用范围，暂定为省委管理的领导职位人选，今后将随着条件的成熟逐步扩大到所有领导职位。预告的内容主要是考察任务及考察组组长、成员的姓名、工作单位、职务、驻地、联系电话、受理来电来访时间等。预告将通过报纸、广播、电视和张贴告示等方式，向社会公告。
　　考察预告制度同时还要求：考察组应确定专人听取和受理群众的来电、来访和来信，并认真登记，如实做好记录。考察工作结束后，连同调查核实材料一并交省委组织部。考察组对所反映的情况和举报的问题要进行认真分析，需要调查核实的，按照干部管理权限进行。考察组成员要对反映问题的人员和反映内容严格保密。对泄密者，及时查处，取消其考察组成员的资格；严重的，追究其党纪、政纪责任。
　　据介绍，一个月来，安徽省已先后对合肥、铜陵、淮北、蚌埠、芜湖、黄山等10个省辖市党政领导班子及其成员和拟提拔省管职务人选，以及省委办公厅、省计委、省财政厅等省直单位的11个拟配备的省委管理职位人选，实行了考察预告。群众对预告反映强烈，通过电话、面谈、写信等方式，向考察组反映考察人选的情况和问题，为考察组全面、客观了解干部提供了必要的条件。