许海峰担纲主教练 射击队欲创新辉煌 [复制链接]

第7版(国际·体育)
专栏：

　　许海峰担纲主教练
射击队欲创新辉煌
王霞光 王友唐
近日，中国射击队教练班子进行了调整：原来的副总教练许海峰通过竞聘担任国家队总教练；孙盛伟由总教练改为领队。我国射击队在悉尼奥运会上超额完成任务，取得了3金3银3铜的优异成绩，创造了世界、亚洲、中国奥运会射击史上的新纪录。为何在鼎盛时期更换主帅呢？国家体育总局射击射箭运动管理中心主任冯建中在接受记者采访时诠释了其中的“奥秘”。
他说：“从1998年开始，我们中心根据奥运会、亚运会的周期制定了能上能下，重新竞争上岗的用人机制。我们是体育中心，谁能为国争光，多拿金牌，就让谁扛大旗，竞聘给每个人提供了施展才能的机会。”冯建中进一步解释说，这次教练班子准确地讲只是微调。因为参加这次竞聘射击总教练职务的只有许海峰和孙盛伟。他俩本来就是射击队的灵魂人物，现在仅是调换了角色而已。众所周知，孙盛伟事业心强，精于管理，飞碟训练很有一套。许海峰参加过5届奥运会，经验丰富，经过多年观察和实践的检验，他在选材，掌握项目的规律，大赛前的准备，思路的创新，竞赛的指挥，梯队的建设等方面都是很出色的。当了总教练之后，他可以将带女子手枪组的成功经验拓展到全队，这对于整个中国射击队总体水平的提高都有益处。总教练让许海峰扛，孙盛伟当总管理（领队），突出发挥许海峰业务上的长处和孙盛伟管理上的优势，实施强强联合将会有利于我国射击运动保持优势，长盛不衰。
许海峰从金牌运动员到金牌教练，新世纪之初又荣任总教练，但他却很清醒。他说：“我以前只管女子手枪组的八九个人，现在整个国家射击集训队员已近百人。担子重了，责任大了。”他认为，要想在雅典奥运会取得佳绩需要解决4个问题：一是重点优势项目争取让原有的优秀运动员较长时间地保持良好的竞技状态；二是一些弱势项目可以挖掘潜力；三是个别项目梯队建设没有跟上的，要尽快解决隐患；四是根据以往世界大赛具备一定实力的选手开局不顺时有发生的情况，展开科研，重点攻关，力争实现大赛开门红。他坦言，宁可自己多累点也不愿意轻易地将经营多年的“金牌自留地”——女子手枪组移交他人。他不隐讳在管理这支小分队上的绝招，比如赛前的信息回避等。
许海峰对自己充满信心，他坦诚地说：“我有信心的原因是：第一，我们有一个团结的、战斗力强的教练班子。全队一共12名教练，大家相处得非常融洽。事业是大家干的，我相信我有能力将每个人的积极性都调动起来，我也相信为了雅典奥运会每个人都会很敬业。第二，我们有王义夫、杨凌、蔡亚林、陶璐娜、张山、李对红等一批奥运金牌选手，还有一批新秀，这是我们冲击雅典奥运会的主力。第三，我参加过5届奥运会，品尝过其中的酸甜苦辣，积累了一些经验。当然，最重要的是中心领导给中国射击队创造了夺取好成绩的氛围。”
许海峰不否认自己的运气不错，他希望将好运气带给全队。身兼北京奥申委委员的他也希望北京好运，届时他争取有机会带自己的队员让五星红旗在北京奥运赛场上高高升起。