紧紧抓住“三个代表”重要思想的贯彻落实——二论按照中央部署抓好国有企业“三讲”学习教育活动 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　紧紧抓住“三个代表”重要思想的贯彻落实
——二论按照中央部署抓好国有企业“三讲”学习教育活动
　　本报评论员
　　江泽民同志“三个代表”重要思想，是新的历史条件下全面加强党的建设的伟大纲领，也是新形势下推动国有企业改革与发展的指导思想。在国有大中型企业开展“三讲”学习教育活动的目的，就是要把“三个代表”的要求贯彻落实到国有企业改革与发展的各项工作中去，促进国有企业的健康发展。因此，在企业“三讲”学习教育活动中，必须紧紧抓住“三个代表”重要思想的贯彻落实。
　　学习、实践“三个代表”的重要思想，首先要在深刻领会、准确把握“三个代表”的精神实质上下功夫。无论是个人自学，还是集中研讨，都要把江泽民同志关于“三个代表”的重要论述作为主要学习内容，深刻理解丰富内涵和精神实质，并以此统领整个学习，真正把思想认识统一到“三个代表”的要求上来。在学习中，要发扬理论联系实际的学风，紧密结合国内外形势和改革发展稳定的大局，紧密结合经济体制的深刻变革和社会生产力的最新发展，紧密结合人民群众对物质文化生活提出的新的发展要求，紧密结合国有企业改革与发展的实际以及职工队伍发生的重大变化，围绕如何在国有企业更好地坚持“三个代表”、实践“三个代表”，深入思考，提高认识，统一思想。
　　按照“三个代表”的要求找准抓住企业领导班子及成员中存在的突出问题，是学习、实践“三个代表”重要思想的必然要求。要按照代表先进社会生产力发展要求的标准，查找在建立现代企业制度、促进企业深化改革、加快发展上存在的差距；按照代表先进文化前进方向的标准，查找在加强企业思想政治工作、基层党组织建设和建立企业文化方面存在的差距；按照代表最广大人民群众根本利益的标准，查找在全心全意依靠工人阶级、关心职工群众生活、密切干群关系上存在的差距。这样，问题才能找得准，抓得住，思想认识才有高度，分析原因才有深度，解决问题才有力度。
　　学习、实践“三个代表”重要思想，一定要具体落实到整改措施和实际行动中去。整改方案、整改措施，都要坚持从企业的实际出发，把“三个代表”的要求体现到企业制度创新、管理创新、技术创新和工作创新、提高企业经济效益、充分发挥国有企业在国民经济中的支柱作用上；体现到改进和加强企业党建工作和思想政治工作、努力造就一支“四有”职工队伍、促进国有企业两个文明建设协调发展上；体现到增强企业领导班子及成员全心全意依靠职工群众办好企业的意识，尊重职工群众的主人翁地位，发挥职工群众的积极性、主动性和创造性上。
　　在企业“三讲”学习教育活动中，能否紧紧抓住“三个代表”重要思想的贯彻落实，并在理解和把握“三个代表”的深刻内涵上有新的提高，在实践“三个代表”的行动上更加自觉，是检验企业“三讲”学习教育活动成效的根本标准。各级党委要牢牢把握这个根本标准，切实抓好这次企业“三讲”学习教育，开创企业改革发展稳定的新局面。