空军某研究所党委打破常规大胆改革 年轻专家担当科研领导重任 [复制链接]

第6版(政治·法律·社会)
专栏：

　　空军某研究所党委打破常规大胆改革
年轻专家担当科研领导重任
　　本报讯 4月上旬，空军某研究所又有3位年轻的科技专家走上了研究室领导岗位。至此，经过近两年的调整，该研究所研究室层次领导干部的平均年龄从原来的51岁降至36岁。
　　该研究所担负着空军重要的科研、战备任务。新一轮研究室领导干部调整中，9个研究室共有21人被任命为正副研究室主任。这些干部有着鲜明的特点：一是学历高，在21位研究室正副主任中，有1位博士后、1位博士、7位硕士；二是年纪轻，在现有的研究室领导中，年纪最大的47岁，最小的不满34岁；三是所有正副室主任都是本专业、本学科的学术带头人。
　　为了帮助年轻的研究室领导提高素质，两年来，他们举办了6期科研管理知识培训班和4期党支部书记集训班，党委常委成员还分头深入到各个研究室讲课、座谈，给年轻的研究室主任们面对面传经验、手把手教方法。同时，所党委还结合自身的实际和编制情况，给研究室配了政治素质好、业务能力强的政治协理员。
　　用人机制的转变，给该研究所的科研工作带来了丰硕的成果。两年来，空军某研究所共有2项科研成果获国家科技进步二等奖，37项科研成果获军队科技进步二、三等奖，产生了巨大的军事和经济效益。
　　（李传训 刘国华）