“威力”从哪里来？——江苏悦达集团公司思想政治工作纪事 [复制链接]

第11版(党的生活)
专栏：

　　“威力”从哪里来？
　　——江苏悦达集团公司思想政治工作纪事
　　吕刚
　　近几年来，江苏悦达集团公司发挥企业党组织的作用，始终坚持党对企业的政治领导，充分发挥思想政治工作的巨大威力，不断用高尚的精神凝聚、塑造、鼓舞职工，从而保证了企业生产经营的健康发展。
　　既有“权”又有“位”
　　企业党建工作要抓好，党组织就必须有“位”、有“权”。悦达集团股份制经济成分占绝大多数，集团党委成员都担任了董事会、监事会领导成员。悦达每一项重大决策，都事先由党委会按照民主集中制原则进行讨论，然后再提交董事会决策。特别是在用人上，决不搞个别领导一人说了算，而是要民主推荐和测评、党委考察、集体讨论。
　　建设社会主义市场经济，一些企业党建工作便出现“虚化”、“弱化”的倾向。对此，集团领导班子有着清醒认识。董事长、总经理、党委书记胡友林更是将抓企业党建工作作为重要职责。早在10年前，胡友林就把市政府奖励给他的100多万元承包奖用于建造职工宿舍楼。在他的提议下，悦达集团10年前就在同行中率先成立了政治部，并配以一批能力强、素质好的干部，发挥了重要作用。
　　克服“两张皮”现象
　　为防止出现企业党建工作与经济工作“两张皮”的现象，悦达集团坚持党建工作与企业发展同步规划和实施，悦达的“八五”、“九五”、“十五”规划都是由一个目标、两大部分组成。一个目标是：悦达总体发展目标，两个部分是：悦达经济发展目标、悦达集团党的建设与精神文明建设规划，从而把企业党建工作放在十分突出的位置。
　　1992年以来，悦达集团先后在美国、阿联酋等国创办了分公司，为发挥党组织在这些企业中的作用，胡友林亲自兼任集团驻外机构党支部书记，用心抓好这些企业党的工作，保证企业的健康发展。悦达集团1989年成立海运公司，在招聘海员中，公司优先考虑每艘海轮党支部书记的人选，先后引进8名熟悉海运业务、曾经在海军舰艇做过政治工作的转业干部。目前，5艘海轮都建立了党支部，并由政委担任支部书记。12年来，船员们往返于世界各地口岸，没有发生一起严重违纪现象，真正做到了“人行海内外，党在我心中”。
　　“精神状态也是生产力”
　　针对企业改革的难点、热点问题，公司每年都要开展一次主题活动，开展“悦达效益杯”社会主义劳动竞赛、评选“悦达双文明建设标兵”、“悦达企业家”等活动。同时，每年还要开展一次专题劳动技能竞赛、选送一批优秀青年员工到高等院校进行学历培训。
　　1993年，悦达集团联合盐城市拖拉机厂后，公司领导在到该厂员工中访谈时发现，职工住房条件很差，有的三代同堂，公司随即要求党委全体成员到该厂员工宿舍进行全面走访。一年后，集团为拖拉机厂员工一次性盖起5栋宿舍楼。搬进新居那天，有的员工流下了幸福的泪水。由于集团党委的重视，悦达职工收入逐年增加，住房条件不断改进，员工子女入学、就业途径越来越宽。职工们说：“在悦达干，我们心安、气顺，再不干出成绩，怎么说得过去！”
　　由于企业党建工作抓得紧，抓得实，悦达集团被江苏省委评为思想政治工作先进单位。