领导者的根本职责——“‘领导与生产力’研讨会”综述 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：理论信息

　　领导者的根本职责
——“‘领导与生产力’研讨会”综述
　　李明
由《领导科学论坛》杂志社等单位共同主办的“‘领导与生产力’研讨会”前不久在江苏泰州市召开，与会者围绕会议主题进行了热烈讨论。
　　关于领导与生产力的关系问题。有的同志提出，“领导是生产力”。其主要依据是：（1）从基本理论上看：马克思指出，“一切规模较大的直接社会劳动或共同劳动，都或多或少地需要指挥”。这“指挥”功能就是由领导者承担的。只有领导的作用正确地发挥出来，才能使各种潜在的生产力要素变为现实的生产力。因此，不能把“指挥”即领导排除在生产力之外。（2）从现代生产的实际过程看：生产活动的一切决策均由领导者作出，并由领导者监督实施；劳动者的积极性由领导者激发和调动，并协调相互关系；各种生产要素由领导者直接配置，并通过领导的作用实现生产要素的整合与放大。但也有一些同志不同意“领导是生产力”的提法，认为，从总体上说，领导属于上层建筑领域，它对经济基础和生产力的发展变化有着巨大的反作用，但是不能把它包括在生产力范畴之内。假如社会上所有影响生产力发展的因素都可以称作生产力的话，那还有什么不是生产力？对于领导来说，其责任在于正确认识先进生产力的本质和发展规律，自觉地成为先进生产力发展要求的代表。
　　关于领导者怎样成为先进生产力发展要求的代表问题。与会者从多方面对此进行了探讨，主要观点是：（1）领导者必须有发展先进生产力的自觉意识和强烈愿望。生产力的发展是一种不以人的意志为转移的客观过程，但又始终在人的努力之下得以实现。人对于发展先进生产力有没有自觉意识，有没有积极性，对先进生产力的发展有着直接的巨大影响。发展先进生产力始终需要“代表”。没有这个必要条件，先进生产力的发展要求不可能自发地实现。（2）领导者必须深刻了解现实中的先进生产力。在经济全球化进程不断加快的今天，“先进生产力”已不再是局部的、区域性的概念。这就要求领导者必须以宽广的眼界观察世界，了解和掌握当今世界最先进的科学技术和生产工艺，并研究它的发展趋势。（3）要用系统论的观点去看待先进生产力的发展。发展先进生产力本身是一个系统，包括人、生产工具、劳动对象等诸多要素。同时，生产力的发展又是在社会大系统中实现的，它的发展离不开社会政治、文化的发展。（4）制定并实施正确的领导决策。决策是领导的基本职能。能不能制定并实施有利于先进生产力发展的正确决策，是能否“代表”的关键。如果决策屡屡失误，那么不管你主观上怎样“想代表”，事实上还是不可能成为先进生产力发展要求的代表的。