“十五”计划纲要名词解释（16） [复制链接]

第5版(国民经济)
专栏：

　　“十五”计划纲要名词解释（16）
　　71.弹性就业
　　指相对于正规的全日制就业而言的一种就业形式，包括非全日制工作、临时性工作、季节性工作、小时工作等不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业。
　　72.劳动预备制度
　　是为提高青年劳动者素质，培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训就业制度。其实施对象主要是城镇未能继续升学的初、高中毕业生，以及农村未能继续升学并准备从事非农产业工作或进城务工的初、高中毕业生。
　　73.职业资格证书制度
　　指按国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应职业资格证书的制度。
　　74.企业年金
　　是一种企业补充养老保险，指由企业根据自身经济实力，按国家规定为本企业职工所建立的一种辅助性养老保险。
　　75.职工工资集体协商制度
　　指职业代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资水平等事项进行平等协商，签订工资协议的制度。
　　76.个人信用制度
　　指根据居民的家庭收入与资产、已发生的借贷与偿还、信用透支、发生不良信用时所受处罚与诉讼情况，对个人的信用等级进行评估并随时记录、存档，以便信用的供给方决定是否对其贷款和贷款多少的制度。（此名词解释今日全部登完）