政绩，百姓心里有杆秤 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

　　政绩，百姓心里有杆秤
蔡小伟
如何看待政绩，如何获取政绩，如何评价政绩，是领导干部经常遇到的一个严肃问题。笔者日前在湖州市采访农村“三个代表”重要思想学习教育活动，当地领导的一番话让我们眼前一亮。他们说：政绩是什么？是老百姓衡量干部的一杆秤！
一代一代的共产党人为了人民利益，奉献出自己的一切，在人民心中树起了一座座丰碑。他们的政绩人民永志不忘。今天我们有些干部却忽略了甚至割断了政绩与为人民服务的关系，把政绩当作升官晋级的通道，向党和人民讨价还价的资本。有的为获取“政绩”，挖空心思，弄虚作假，劳民、扰民、伤民。有的把为老百姓服务看成是“长线投资”，认为这样做成本高、见效慢，不如搞点“短、平、快”，更有利于上级尽快“了解自己”。有的不顾当地实际情况和群众的承受能力，贪大求洋，劳民伤财。如江南某乡整治民宅民居，建设农民新村，排场很大，花钱不少。完工后，参观者络绎不绝，乡村领导也受到表扬。但此项耗费巨资的工程却是个花架子。自来水不卫生，卫生间找不着下水道，个别外墙还渗漏。倒是村口新建的纪念碑精致坚固，无可挑剔。而随着工程质量问题的日渐显露和群众的怨声不断，纪念碑只剩下讽刺意义。
政绩是领导干部在岗位上工作的成绩。大家都希望各级领导干部多出政绩，人民群众也需要我们的干部多出政绩。但出政绩目的是为了推动国家和人民的事业，那种把政绩当作晋升台阶的人，那些不顾当地实际，不顾老百姓疾苦，牺牲国家利益搞虚假政绩的人，实实在在不是在出政绩，而是在造“孽迹”。
如何出政绩？“三个代表”的重要思想为我们指明了方向。那就是每一项政绩都应该体现先进生产力发展的要求，体现先进文化前进的方向，体现人民群众的根本利益。衡量一个干部政绩大小好坏的根本标准，就是看他在工作中是否想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需。各级干部要做爱民、为民、富民的模范，一切着眼于人民，凡是人民群众需要的，不论是多长时间才能显现出成绩的工作，也不论自己任上能否受益，再困难再艰险也要努力去做，而且要全力做好。
要想真正让群众成为评价政绩的一杆秤，需要完善干部考核制度。为什么许多同志在理论上都懂得干群关系是鱼水关系，但一到实际工作中就变味走样？一个重要的原因是有些地方和单位的干部考核制度不完善，没有把群众的评价纳入考核体系，评价干部往往只凭上级领导的印象。我们要让人民群众成为主裁判，把是否符合群众利益作为考核政绩的主要标准。人民不满意的事不能干，人民不满意的人不能用。这样，才能使各级干部真正做到为官一任、造福一方，使我们的干部取得的每一项政绩，都能为人民群众带来真正的实惠。