坚定信念坚定信心——三论按照中央部署抓好国有企业“三讲”学习教育活动 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　坚定信念坚定信心
——三论按照中央部署抓好国有企业“三讲”学习教育活动
本报评论员
江泽民同志强调指出：““三讲”教育要把理想信念作为必须解决的第一个问题。”
在国有企业，领导班子及成员理想信念方面存在的问题集中反映在对搞好国有企业的信心上。有的理想信念动摇，对搞好国有企业从根本上缺乏信心；有的片面理解调整国有经济布局等重大决策，将国有企业改革简单地归纳为“国退民进”，笼统地说“国有企业要从一切竞争性领域退出”，因而对搞好国有企业信心不足；有的对解决企业在改组、改制、改革过程中出现的各种矛盾和问题缺乏信心，有畏难情绪，等等。信心问题不解决，必然严重影响企业领导人员的精神状态，严重影响企业领导班子的凝聚力和战斗力，严重影响企业深化改革、加快发展和保持稳定。对此，各企业党委（党组）要高度重视，从本企业的实际出发，在这次“三讲”学习教育活动中下功夫解决对搞好国有企业的信心问题。
搞好国有企业的信心问题之所以是必须解决的首要问题，就在于它是解决企业其它问题的前提和基础。国有企业能否逐步建立和完善现代企业制度，提高企业的核心竞争力，应对加入WTO后的严峻挑战；能否充分发挥党在国有企业的政治优势，加强和改进党建工作和思想政治工作，保证国有企业的健康发展；能否正视前进中的困难和问题，积极进取，开拓创新，巩固扭亏脱困成果等，首先要有信心。只有坚定搞好国有企业的信心，才能更加自觉地贯彻执行中央关于国有企业改革与发展的一系列重大决策，牢牢把握国有企业改革的正确方向；才能正确地分析和判断企业所面临的形势，理清发展思路，坚定不移地推进改革，抓住机遇加快企业发展。
解决信心问题，抓好理论学习是关键。只有做到理论上清醒，才能保持政治上的坚定。在“三讲”学习教育活动中，各企业领导班子及成员要认真学习和领会革命导师关于社会发展规律的科学原理、邓小平建设有中国特色社会主义理论和江泽民同志关于坚定理想信念、搞好国有企业的一系列重要论述，紧密联系思想和工作实际，查摆信心不足的表现，分析缺乏信心的原因，抓住那些影响对国有企业的信心的重大理论问题和实际问题，弄清思想是非，提高认识水平，把对搞好国有企业的信心建立在对社会发展规律的科学认识的基础上，真正从世界观、人生观、价值观上解决好对国有企业的信心问题。
解决信心问题，要落实到搞好企业“三讲”、促进企业发展的实际行动上。中央提出这次企业“三讲”学习教育活动要达到“四个新”的目标，第一位的就是企业领导班子的精神面貌要有新的变化。经营状况较好的企业，要进一步树立敢于与国际跨国公司一比高下的雄心和勇气，确定长远发展战略和近期奋斗目标，在激烈的国际国内市场竞争中开拓拼搏；改制重组企业，要进一步坚定推进建立现代企业制度的决心，加大改革力度，转换经营机制，增强企业市场竞争力；困难比较多的企业，领导班子尤其要进一步振奋精神，带领广大职工团结奋斗，走出困境。总之，企业领导班子及成员一定要通过这次“三讲”学习教育活动，讲出信心，讲出团结，讲出干劲，讲出新的精神面貌，为推进国有企业改革与发展提供强大的精神动力。