组织领导是关键 [复制链接]

第11版(党的生活)
专栏：

　　组织领导是关键
　　中远（集团）总公司党组书记王云茂
　　中远集团“三讲”学习教育活动取得了明显效果，得到了基层职工群众的肯定和好评。结合集团“三讲”学习教育活动的实际，我们认为，搞好企业“三讲”，以下几点是必须坚持和发扬的：
　　1.认真贯彻落实中央关于企业“三讲”的一系列指示精神是搞好“三讲”的前提。通过一个多月的“三讲”学习教育活动，我们深深体会到，必须认真贯彻落实中央关于企业“三讲”的一系列规定和要求，严格执行规定的步骤和原则，深入抓好每一个环节，不折不扣地完成每一阶段的任务。2.坚持自我教育和开门找问题是搞好“三讲”教育的有效途径。我们努力探索把机关与直属单位、个人与组织、领导与群众结合起来开展“三讲”教育的有效方法。注重抓好集团领导班子成员的自我教育。把自我教育贯穿“三讲”教育的全过程。坚定地依靠群众，把集团领导班子及成员“三讲”教育直接置于群众的监督之下，保证了“三讲”教育不走过场。3.从严把关是搞好“三讲”学习教育活动的保证。我们始终坚持高标准、严要求，认真按照上级的指示精神，充分结合企业的实际情况，把好原则，区分界限。在实事求是分析存在问题的基础上，找准并抓住集团领导班子成员存在的突出问题，不纠缠于细枝末节。4.正确开展批评与自我批评是搞好“三讲”教育的基础。这次“三讲”学习教育活动，比较深刻地触动了班子成员的思想，主要原因就是我们坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，开展了积极健康的思想斗争。自我批评时，严于律己，实事求是，不遮遮掩掩，不避重就轻；相互批评时，观点鲜明，态度诚恳，不兜圈子，不捕风捉影。进一步统一了思想，提高了认识，增进了团结，融洽了感情，消除了误会。5.加强组织领导是搞好“三讲”教育的关键。“三讲”教育搞得好不好，关键在领导。集团党组对“三讲”高度重视，切实加强对“三讲”教育的领导，认真贯彻执行上级指示精神，结合实际抓好落实。第一责任人在“三讲”的每一个环节都起到了带头作用。中组部“三讲”教育指导检查组充分发挥了作用，使我们避免了走弯路。
（附图片）