APEC人力资源能力建设北京倡议公布 [复制链接]

第2版(国内要闻)
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　　APEC人力资源能力建设北京倡议公布
本报北京5月17日讯记者吴迎春、唐维红报道：亚太经合组织（APEC）人力资源能力建设高峰会议16日下午在此间公布了《亚太经合组织人力资源能力建设北京倡议》。会议新闻发言人说，倡议是在与会代表达成共识的基础上形成的，会议同意向APEC有关部长级会议和领导人会议提交此倡议。
“倡议”分四个部分。一、新挑战：从传统经济向新经济的转变；二、新战略：努力使全体人民受益；三、创新合作：更优的政策途径；四、面向未来：积极诉诸行动。
“倡议”指出，经济全球化和新科技革命为人的发展带来了新的机遇，给人力资源能力建设开辟了新的空间，提出了新的要求，同时也带来了一系列新的挑战。
“倡议”提出，应积极推动开展亚太经合组织各成员间全方位、多层次、灵活多样的合作，并把建立政府、企业、教育学术界三方合作关系作为亚太经合组织人力资源能力建设的重点，以实现各方受益，共同发展。
“倡议”强调树立发展新理念，加紧人力资源能力建设；通过对个人持续终身的知识和能力培养，创造人人受益的学习型社会；普及信息网络，优化学习提高手段；弘扬创新精神和企业家精神。
“倡议”还建议亚太经合组织本着互利互惠，优势互补，资源共享等原则，在人力资源能力建设领域进一步采取行动，积极拓宽合作渠道，创新合作方式，开展形式多样的合作。
“倡议”建议今年的亚太经合组织领导人非正式会议和部长级会议把人力资源能力建设作为重要议题，充分吸收这次会议的成果，以大力推动亚太经合组织人力资源能力建设，进一步促进各成员经济的可持续发展和亚太经合组织经济技术合作与贸易投资自由化，从而实现亚太地区的共同繁荣。
会议还就亚太经合组织人力资源能力建设后续行动提出了一系列有创意的建议和意见。