几个需要明确的问题 [复制链接]

第11版(国内政治专页)
专栏：

　　几个需要明确的问题
郑富仕：第一，现在讲“评职称”，在政策上是讲不通的。这是因为自1986年，国家实行了专业技术职务聘任制，已经取消了评职称。这些年来，大家所说的“评职称”，实际上是专业技术职务任职资格的评价，所获资格是聘任专业技术职务的条件之一。评审任职资格的目的是为聘任职务作参考。
　　第二，要解决现行的“待遇职称”、“福利职称”，关键在深化干部人事制度改革，落实单位的用人自主权，真正建立起按照需要设置工作岗位，按照岗位聘任人员的用人机制，打破一评定终身，职务终身制的局面。
　　第三，在职称改革方面，很多地方和单位都进行了实践和探索。职称工作要根据国家经济社会的需要，不断深化改革，一是按照市场经济发展要求和适应我国加入WTO，在涉及国家、人民生命财产安全与公共利益领域的关键专业技术岗位实行执业资格制度、实行人员准入控制，提高专业技术工作质量，规范专业工作秩序。二是完善专业技术职务聘任制，真正建立按需设岗、按岗聘任、能上能下、竞争激励的用人制度。三是完善人才评价机制。应根据职业特点及专业要求，实行多种方式人才评价办法，提高人才评价的公正性、公平性和科学性，提高人才评价质量。通过深化职称改革，促进专业技术人员队伍建设，实现人才辈出、人尽其才，充分调动广大专业技术人员的积极性。
　　第四，在加入WTO后，我们要按照上述所说，建立一支高素质的适应参加世界经济、科技竞争的专业技术人员队伍，以此与世界接轨。