实现跨越式发展的根本保证——华夏银行加强党的建设和思想政治工作的实践与思考 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：

　　实现跨越式发展的根本保证
　　——华夏银行加强党的建设和思想政治工作的实践与思考
　　陆宇澄
　　“要把中国的事情办好，关键取决于我们党，取决于党的思想、作风、组织、纪律状况和战斗力、领导水平。”“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。”江泽民同志的这两段重要论述，既是对历史的总结，也是对未来的昭示。那么，对于股份制商业银行来说，要不要加强党的建设和思想政治工作呢？华夏银行的实践证明，越是股份制商业银行，越要加强党的建设和思想政治工作。
坚持“两手抓、两手都要硬”，把党的建设和思想政治工作放在重要地位
　　金融是现代经济的核心。华夏银行作为我国经济体制改革不断深化的产物，它成立于1992年10月，于1995年进行了规范的股份制改造，现已发展成为一家具有重要影响的全国性商业银行。中共华夏银行党组自1997年9月成立以来，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，积极探索加强股份制商业银行党的建设和思想政治工作的新途径、新方法，为华夏银行实现跨越式发展提供了根本保证。
　　坚持把组织建设放在重要位置，使党的组织建设与机构建设同步发展。近年来，华夏银行作为一家新兴的商业银行，为了适应业务发展的需要，其分支机构的建设呈快速发展之势。为使党的建设和思想政治工作在银行发展中发挥应有的作用，华夏银行坚持把组织建设放在重要位置。现在，全系统所有分行、直属支行都成立了党组；所有的分行、直属支行和异地支行都建立了机关党委或党总支、党支部；全行117个同城支行、分理处，共建立基层党支部104个。在发挥基层党组织的战斗堡垒作用、发挥共产党员的先锋模范作用的同时，还积极稳妥地发展优秀员工入党。
　　注重思想理论建设，建立和完善理论学习制度。为了适应新形势、新任务的要求，总行机关党委坚持开展系列党课教育，每月一课，紧紧围绕党和国家政治生活中的大事选题，采用报告、讲座的方式，行领导带头参加，机关党员和入党积极分子踊跃听讲；创办“周末党校”，组织总行机关部门和各分支行的领导集中学习，使思想理论建设落到实处，从而对提高广大党员干部的政治素质、组织观念、理想信念和政策水平起到了促进作用。
　　坚持从严治党和从严治行相结合，狠抓党风廉政建设。党风廉政建设关系党的生死存亡，关系银行的生存和发展。近几年来，全行各级党组织始终按照中央关于党风廉政建设的部署，坚持把从严治党与从严治行结合起来，狠抓党风廉政建设。总行党组不仅带头执行中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，而且还高度重视制度建设，先后制定了《华夏银行党风廉政建设责任制规定》、《华夏银行关于对工作人员违反金融规章制度行为处理的暂行办法》等规范性文件。为了严肃金融纪律，根据稽核检查结果，华夏银行坚持对违规经营并造成损失的有关责任人给予严肃处理。
　　以企业文化建设为载体，加强和改进思想政治工作。近几年来，华夏银行推出了华夏银行形象标识视觉系统，提出了“团结、拼搏、敬业、创新”的华夏精神，组织了“华夏精神报告团”巡回汇报演讲，开展了创建“青年文明号”、“华夏心连心”、“我为华夏献一策”、爱岗敬业职业道德教育等活动，举办了全行业务技术比赛等。最近，华夏银行又制定了《华夏银行企业文化建设规划纲要》。丰富多彩的企业文化建设，不仅使华夏银行的企业文化开始形成特色，而且大大增强了思想政治工作的生动性和吸引力，促进了银行凝聚力的增强和市场竞争力的提高。
　　加强股份制商业银行党的建设和思想政治工作，必须做到“六个坚持”
　　近几年来，华夏银行党的建设和思想政治工作之所以能为银行实现跨越式发展发挥根本保证的作用，是因为在实践中始终立足股份制商业银行的实际，做到了“六个坚持”。可以说，这既是华夏银行几年来实践经验的总结，也是今后进一步搞好股份制商业银行党的建设和思想政治工作的基本思路。
　　始终坚持与党中央保持高度一致。面对复杂多变的国际国内形势，在一系列重大政治事件中，华夏银行各级党组织始终旗帜鲜明，立场坚定，与以江泽民同志为核心的党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。比如，在揭批“法轮功”的严肃政治斗争中，全行干部员工坚决拥护中央关于取缔“法轮功”邪教组织的正确决定，全系统没有一人参与“法轮功”邪教组织的活动。在1998年抗洪抢险斗争中，全行干部员工踊跃捐款捐物，对灾区人民抗洪救灾、重建家园表现出了高度的政治觉悟和无私的爱心。这一切都说明，华夏银行广大干部员工是有觉悟、守纪律的，在重大政治斗争和活动中是能够与党中央保持高度一致的。
　　始终坚持党的基本路线不动摇，坚持“发展才是硬道理”。企业党的建设和思想政治工作，必须紧紧围绕经济建设这个中心，以党建促发展。这是近几年来华夏银行党的建设和思想政治工作之所以能得到不断加强并取得明显成效的一条根本保证。1997年底，总行党组提出了“二次创业”的战略，要求力争用五年左右的时间，把华夏银行办成一流管理、一流效益、一流服务、一流队伍，在国内具有相当规模、在国际上具有一定影响的现代商业银行。“二次创业”的战略一经提出，就成为全行上下加强党的建设和思想政治工作的有力“抓手”，成为引导全行干部员工奋力拼搏、开拓前进的旗帜。1998年上半年，华夏银行党组提出了“一心一意抓发展，从上到下讲团结，依法治行、从严治行”的办行方针。实践证明，这一方针抓住了影响华夏银行改革、发展、稳定的根本，符合华夏银行的实际，已成为华夏银行持续快速健康发展的重要思想保证。1999年10月，华夏银行党组提出了“一定要使华夏银行每一个分支行都能办成当地一流银行”的奋斗目标，要求所有的分支行都要在2—3年内成为当地股份制商业银行中的佼佼者。经过近年来的努力，目前南京分行、济南分行已初步实现了上述目标，各分支行之间已形成“比、学、赶、帮”的氛围。1999年下半年，在深入分析华夏银行现有实力与条件、展望未来发展的基础上，总行党组决定筹备上市，并得到了董事会、股东大会的全力支持。目前，全行干部员工已把自身的工作同确保华夏银行顺利上市紧密结合起来，成为推进二次创业的新的动员令。上述这一项又一项的举措，都突出了“发展才是硬道理”的思想，都是从华夏银行实际出发，审时度势，通过周密考虑后提出的，极大地调动了全行干部员工的积极性和创造性。
　　始终坚持党的政治核心地位。坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。华夏银行作为国有控股商业银行，始终坚持党的政治核心地位不动摇，充分发挥党组织的保证监督作用。近几年来，华夏银行党组紧紧抓住关系华夏银行当前和长远发展的重大问题，坚持集体研究，民主决策，较好地发挥了党组织的政治核心作用，为各项工作的顺利开展提供了强有力的政治保证。
　　始终坚持以“三讲”为重点，不断加强各级领导班子建设。搞好领导班子建设，是企业党组织的一项重要职责。近年来，华夏银行党组坚持以“三讲”集中教育为契机，把“讲学习、讲政治、讲正气”的要求切实贯彻到领导班子和领导干部队伍的日常建设之中，使“三讲”日益成为各级领导干部的行为准则，纷纷以华夏银行的大业为重，以献身华夏银行的二次创业为荣。同时，银行党组还加强对各级领导班子的考核、配备，及时充实调整各分支行的领导班子，为各项工作的顺利开展打下了基础。
　　始终坚持把思想政治工作与用人机制和分配机制的改革紧密结合起来。高素质的人才队伍，严格高效的管理系统，催人奋进的用人机制和分配机制，科学合理的考核体系，是现代商业银行的治行之本。近几年来，华夏银行党组积极围绕用人机制和分配机制的改革来开展有效的思想政治工作，取得了明显成效。在总结1999年初对总行机关部门领导年度考核取得初步成功的基础上，华夏银行党组决定在全行系统实行全员考核，并根据考核结果决定奖惩，使激励机制与淘汰机制有机结合、相辅相成。此外，华夏银行还积极推进住房制度改革和行员工资制度改革，进一步使用人机制和分配机制得以完善，对吸引人才、稳定队伍、提高素质、加快发展起到了积极作用。
　　始终坚持党的群众路线。“从群众中来，到群众中去”，是我们党的根本工作路线，也是我们做好各项工作的根本方法。近几年来，华夏银行党组对事关银行当前和长远发展的重大问题所提出的一系列决策，无一不是通过群众路线的方式来作出的，这不仅极大地调动了全行员工的积极性和创造性，而且增强了银行的凝聚力和竞争力。
　　总之，加强党的建设和思想政治工作，对于股份制商业银行的发展来说，不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有作为；越是实行股份制，越要加强党的领导，抓紧抓好党的建设；越是竞争激烈，业务繁忙，越要加强和改进思想政治工作。在新的世纪，必须继续高举邓小平理论伟大旗帜，按照江泽民同志“三个代表”的要求，进一步加强党的建设和思想政治工作，积极实施以国际化为主要特征的“二次创业”新战略，全面迎接加入世界贸易组织后的机遇和挑战，再创新的辉煌。