北京工业系统干部年轻化 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：新闻简报

　　北京工业系统干部年轻化
　　北京市工业系统以推进企业人事制度改革为重点，加大培养选拔年轻干部工作力度，一批年轻干部挑起了大梁。目前，北京工业国有大中型骨干企业党政“一把手”及控股（集团）公司的总经理平均年龄已降到45岁。北京市根据国企改革需要，明确提出重点培养选拔年轻干部。为此，北京工业工委对有发展潜力的年轻干部选送到上级机关、其它企业挂职锻炼，或送往外地或国外学习。（吴坤胜）