适应新形势保持先进性江苏党员教育管理注重创新 [复制链接]

第6版(政治·法律·社会)
专栏：

　　适应新形势保持先进性
江苏党员教育管理注重创新
　　本报讯近年来，江苏省各级党组织主动适应新形势、新体制、新任务的要求，对基层党组织建设工作进行积极的改革、创新，不断探索新形势下党员教育管理的途径，实行发展党员“公示制”，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，增强了基层党组织和党员队伍的活力。
　　近几年来，随着改革的不断深入，社会主义市场经济的逐步建立和完善，党员教育管理遇到了许多新情况、新问题：一部分党员宗旨意识淡化，使命感、责任感下降；下岗职工党员增多，带来教育管理的矛盾越来越突出；流动党员情况复杂，教育管理难以落实等等。对此，江苏省委高度重视，各市、县委也采取有力的措施，积极探索党员教育、管理的新途径、新方法。
　　江苏省把党员的理论学习、业务技能的学习与发挥党员先锋模范作用结合起来，提高党员学习的自觉性、主动性，增强党员教育的效果。徐州市结合农村党员、干部实用技术培训工作，开展了“双学双带”（学理论、学科技，带头致富、带领群众共同致富）活动；镇江市在国有企业党员中开展了“双学一推”（学理论、学科技，推动国有企业改革、发展）活动，盐城市在困难、亏损企业下岗职工党员中开展“双学双带”（学理论、学科技，带头再就业、带领下岗职工再就业）活动等，都收到了很好的效果。
　　江苏各地在实践中从提高党员队伍质量入手，抓好“入口、口内、出口”三个关键环节，着力形成一套有效的运作体制和管理机制。连云港、盐城的一些县（市）建立发展党员公示制，提高了发展党员工作的透明度，增强了入党积极分子的自律意识和进取精神，促使基层党组织负责人按章办事。针对一些地方入党积极分子队伍源头不足的问题，该省组织部门把思想好、能力强、年纪轻的优秀青年、应届中学毕业生和团干部组织起来，建立入党积极分子预备队和“青年人才库”，开展各种教育活动，积极引导他们向党组织靠拢。南京、常州、扬州等市针对街道、社区中机关党员、企事业单位党员、下岗职工党员、离退休党员、复转军人党员等的不同特点，对他们发挥作用提出不同要求，增强了党员教育管理的针对性、实效性。
　　对流动党员的教育管理，江苏也探索了一些有效办法，海门、启东、赣榆等地主要采取了以下几种形式：集出集管，在集体外出的流动党员中建立党组织，这种形式在建筑业和对外劳务输出中得到了普遍推行；散出集管，在分散外出、流动地相对集中的党员中建立党组织，进行统一管理；散出散管，对个别外出、地点不固定的，发放中组部试行的流动党员活动证，凭证参加所在地党组织的活动。（黄晓白）