棉丰农业合作社怎样解决社员经营农业同手工业的矛盾 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　棉丰农业合作社怎样解决社员经营农业同手工业的矛盾
　　张家骐
四川简阳县棉丰农业生产合作社是一九五三年成立的一个老社。这一带农民兼营小手工业的很多，全社二百零六户，兼营手工业的即有三十五户，计有木匠、铁匠、石匠、篾匠、熬糖匠、烤烟师、杀猪匠、弹花匠和理发匠、裁缝等。这些手工业者绝大多数都有土地，他们历来都是农忙在家务农，农闲外出做工。村里建立了农业合作社，这些手工业户了解到走社会主义道路的好处，他们大都抱着“老婆娃娃土地交社，自己到外边赚钱”的态度参加到社里来。
手工业工人入社后，遇到的最大问题是外出工作同在社劳动的矛盾。在一般土地少劳力有剩余的社里，经营农业的社员希望入了社的手工业工人能多出去作活，大家好多得点工分，问题解决还不是太困难的。但在像棉丰社这样土地多劳力少的社里，手工业工人出外做工，便成了很难解决的问题。就社的生产情况看，如果合理组织调配，劳力并不是不足的，根本的问题还在于社的领导骨干和社员思想上有问题。他们看到手工业工人在外边收入多，吃的好，就误认为这是闹“个人发财”，不符合共同富裕的原则；认为既然分了田，入了社，就应当好好在社内劳动，不应当赚双份等。由于有这些认识上的偏差，社里就发生了限制打击兼营手工业的社员的现象，严重影响了社员之间的团结和社的巩固。
两年来，社管理委员会曾根据人尽其才的原则，也安置了几个服务性质的手工业户，如一个会理发的社员，是个十多岁的娃娃，干农活只抵个辅助劳力，让他给社员理发，全年可得一个主要劳力的收入。社内给几个缝纫工人买了两架缝衣机，给社员缝衣服，减少了社员到外边缝衣服跑远道的麻烦，又能腾出妇女劳动力来投入农业生产，社员对这种解决办法很满意，兼营手工业的社员的收入也得到了保证。但对多数需要外出做工的手工业的社员，社里采取的办法是不够正确的。起初，社内允许兼营手工业的社员出外做工，但收入要全部交社，社内以同等劳动力评工分，这样兼营手工业的社员不愿意。以后又改为收入交社，社给他按最高劳动日计算，这样，经营农业的社员觉得吃亏，兼营手工业的社员也觉得算不过账来，仍然不满，双方都不乐意。社里觉得外出做工问题不好解决就想法限制他们外出做工。如手工业社员外出做工，社不给办户口证明。木工曾化山，司汗中，石木工司汗光等在外修仓库修铁路，都被社里用公函调回。社长并选择石木工司汗光作典型，让全体手工业者和他们的家属都到场，开了几夜“斗争会”，追思想、查动机、批判自私自利思想，最后让他们表明态度，保证今后不再出外做工，这样引起兼营手工业社员的严重不满。今年春天整顿农业合作社时，社里对这种作法虽然作了检查批判，并规定了兼营手工业社员农闲可以外出做工的办法，但因没有从思想上认真解决问题，社里的领导骨干仍然采用各种各样办法限制兼营手工业的社员外出做工，如要求兼营手工业社员同其他社员作一样多的劳动日，本来是农闲也不让外出等，问题仍没有得到解决。
以上这些错误的做法，在社内社外都产生了不良影响。社里不允许手工业社员外出做工，又不能适当安排活路，发挥他们的技能，这些户的收入普遍减少。许多户生活发生困难，如十户铁、木、石匠，从农业上看，收入比入社前有所增加，但从个人总收入看，就都比入社前减少三分之一到一半。铁匠胡绍清因劳力弱、孩子多，虽然努力参加田间劳动，收入也有限，现已欠债八十多元。有的户缺少油盐钱，甚至把部分工具也卖掉了。这样一来，手工业社员和他们的家属对农业合作社极为不满，他们不但在社内发牢骚，生产消极，而且还到亲戚朋友家说社的坏话。有些社的领导骨干看不到自己工作中的缺点，反而认为这些人“破坏”农业合作社。手工业社员为生活困难所迫，有些不经社同意就自己出去找营生。木工李德成偷跑出外修仓库，社内去了公函，当地就把他解雇了，他又跑到成都，替群众干活。他过年时半夜偷跑回来，天不明就走了，不敢见社内领导骨干的面。限制手工业者外出做工，也影响到农民生产和生活的需要。有些农民修农具要跑很远的路去找工匠，他们埋怨社把人“拴死”了，对社外也不方便。
最近，在党支部的领导下，社委会对这个问题进行了讨论。大家开始认识到手工业者也是劳动人民，他们的劳动为农民生产和生活所必需，他们在外边做工赚得工资，生活好点，主要是凭自己的劳动和技术，经营农业的社员不应绝对平均，处处同他们相比，共同富裕也绝不是扯齐拉平，从有利生产有利团结着眼，应该找寻合理解决办法。在这个思想基础上，社里连续召开了三次手工业社员代表会议，会上社管理委员会领导人员除检讨了过去一些不正确的思想和作法外，根据手工业工作的特点，提出了具体解决办法：对愿意常年或大部分时间在社内从事农业生产、只在一定季节需要外出做工的一些兼营手工业的工人，如盖匠、熬糖、烤烟、弹花等工匠，一般采取农忙在社，农闲外出的方针。又根据农事季节，研究确定农忙农闲，安排手工业者外出劳动时间。如清明、谷雨、立夏、小满是春耕抢收抢栽季节，秋分、寒露、霜降、立冬是秋收秋耕季节，这些季节是农忙，一般兼营手工业的社员应在社干活，其余时间外边有活可到外边干，工资自得，社内不评劳动日。外边没活仍参加社内生产。此外，兼营手工业的社员还可早些预约手工活加以安排，把农忙时间留出来在社内干活。对几个技术好、准备常年或大部分时间在外做工而社会上又很需要的铁、木、石匠，采取家属土地仍留在社内，计算其土地所需劳动，除他自己和家属能作的以外，不足部分，由手工业者按社内劳动日价格付给社以工资；或全家都不入社，土地由社承租或承租其一部分（租额相当于一般社会地租）等办法，这样办法双方基本上同意。在解决这一问题时，社管理委员会还注意了合理组织调配劳动力，改进评工办法，避免手工业工人社员外出做工影响社的生产计划。
棉丰农业合作社解决兼营手工业的社员外出做工矛盾的这些办法，只是当地根据需要研究出的一些具体办法，不一定完全合理、适用，他们打算在实行中再行研究修改。但是，这种有利生产有利团结的精神，是值得提倡的。