国有企业党建在探索中前进 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：党的建设成就回顾②

　　国有企业党建在探索中前进
　　本报北京6月19日讯记者张严报道：中共中央组织部组织局负责人在接受记者采访时说：“坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，也是搞好国有企业的关键。”
　　据了解，改革开放以来，特别是党的十三届四中全会以来，以江泽民同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设，年年都有加强国有企业党建工作的重要措施。1989年8月，中央发出《关于加强党的建设的通知》，明确规定企业党组织处于政治核心地位，要参与企业重大问题决策，坚持党管干部原则。1990年12月党的十三届七中全会提出了“在企业内部进一步发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长负责制，全心全意依靠工人阶级”的企业领导体制“三句话”指导方针。1994年9月，党的十四届四中全会作出《关于加强党的建设几个重大问题的决定》，明确了建立现代企业制度中企业党组织的地位和作用问题。1997年3月，中央发出《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》，从九个方面对国有企业党建工作提出明确要求，作出全面部署。
　　1999年9月，党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，对进一步推进国有企业改革和发展及企业党的工作作出全面部署。
　　据介绍，近年来全国国有企业党的建设主要有以下特点：
———大力加强国有企业领导班子建设，积极推进企业人事制度改革。按照党中央、国务院的部署，1997年3月，中央有关部门联合组成全国加强国有企业领导班子建设协调小组及其办公室，指导各地开展了一次大规模的国有企业领导班子考核工作。此项工作历时3年，全国共考核企业领导班子22.6万个，考核企业领导班子成员91万人，调整领导班子8.46万个，占已考核总数的37.5％。
　　———适应建立现代企业制度的需要，按照“双向进入、交叉任职”办法完善企业领导体制。目前，在国有独资公司和国有控股企业中，能够按照“双向进入、交叉任职”原则配备领导班子的约占57％，党委书记和董事长“一肩挑”的约占34％，党委成员进入董事会的比例约为54％。天津市1057家国有大中型企业中，有92.4％的企业建立了《党委议事规则》，为党组织参与决策企业重大问题提供了制度保证。
　　———重视停产、关闭、破产企业党建工作，确保国有企业改革、发展的顺利进行。各级地方党委、政府高度重视，加强调查研究，明确具体责任，进行分类指导。许多地方坚持在企业停产、关闭、破产过程中，及时健全党的组织，调整党组织的隶属关系，帮助党员及时接转党的组织关系。
　　———加强国有企业党组织自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。许多企业在党员中开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”等活动，以及党员“带头再就业、带领职工再就业”活动，努力做到“一个支部一个堡垒、一个党小组一个阵地、一个党员一面旗帜”，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。