沁源士敏等地 干部自动匀果实 干群关系大改善 [复制链接]

第2版()
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　　沁源士敏等地
干部自动匀果实
干群关系大改善
【本报太岳十九日电】各地群运末期，普遍发生干部与群众纠纷问题，沁源第一区群众说：“春天斗争的果实，由村干部包办，处理的不公道”。赵根拴因反对村长买房子，村长假公报私，将赵根拴加上罪名游街。阳城北留村农会主任，领导群众斗垮封建“四大柱”后，居功自大，脱离群众。已实现耕者有其田的士敏潘庄，在复查中，不少人认为干部是“新石板”要斗争。从所发生的问题中去看，有这几个原因：一、斗争中干部处理果实不公是主要的，有些干部自私自利多分果实。二、干部在运动中确实有很大功劳，因此自高自大行政命令。三、少数干部成份不好，对有些私仇的人报仇，甚至捆绑。在处理这些问题上各地都创造了一些经验：高平“家务会议”，长子“互助互让”等。一般先从干部本身检讨起，多得果实的退出。有的在大会承认错误并退出果实，有的采取“匀果实”办法。阳城、公主岭、白桑、护驾等干部把多得的果实匀出来。其次对干部要进行说服教育，说明干部确实有功，但这是干部的责任，因此绝对不能对干部采取打击方法。另一方面在群众中进行的第一个工作，是分别对干部意见是大多数人的还是少数或个别人的？分别清楚后，大多数人的意见召开团结会议、想想会议，在会上进行检讨，想自己翻身经过，干部有没有功劳？干部功劳大还是错误大？干部是自己人还是外头人？据各地材料，一经开会以后，问题很快得到解决。潘庄提出“干部为咱们翻身，白日黑夜工作，连自己的地都荒了”。就这几句话，许多有意见的人都认识干部功劳了。有些觉悟甚至痛哭流涕说不该斗自己人。若是少数人个别人的意见，可进行个别解决。最后要进行善后工作。第一川曾宣传解释干部与群众的问题是“家务问题”；又宣传干部的功劳，召开团结大会，干部反省，群众表功，解决了矛盾，又成为一家人。