重视劳动法律的制定 [复制链接]

第11版(社会经纬)
专栏：

重视劳动法律的制定
全国总工会主席团原委员关怀
　　重视《劳动法》等法律法规的制定工作，运用《劳动法》等法律法规维护职工的权益，是党的光荣传统之一。
　　早在建党初期，党就领导了轰轰烈烈的劳动立法运动。1922年8月党领导的中国劳动组合书记部利用北京直系军阀政府鼓吹“保护劳工”、重开国会、制定宪法的时机，发起了争取劳动立法运动。
　　土地革命战争时期，毛泽东同志亲自签发了《中华苏维埃共和国劳动法》。毛泽东同志1933年8月12日在《必须注意经济工作》一文中，特别指出：“只有坚决地实行劳动法，才能改善工人群众的生活，使工人群众积极地迅速地参加经济建设事业，而加强他们对于农民的领导作用。”
　　党的十一届三中全会召开前夕，邓小平同志指示应尽快制定《劳动法》。邓小平同志在1978年12月中央工作会议的闭幕会上指出，“为了保障人民民主，必须加强法制”，“应该集中力量制定刑法、民法、诉讼法和其他各种必要的法律，例如工厂法、人民公社法、森林法、草原法、环境保护法、劳动法、外国人投资法等等”，“做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”。
　　在以江泽民同志为核心的党中央领导下，八届全国人大常委会第八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动法》。在1989年7月26日同参加全总十一届三次主席团扩大会议的同志座谈时，江泽民同志明确指出，“不依靠工人阶级，我们将一事无成。”《劳动法》是党全心全意依靠工人阶级根本指导方针在法律上的体现。江泽民同志的指示对《劳动法》的制定是有力的促进。经过数年的努力，《中华人民共和国劳动法》终于在1994年7月5日第八届全国人大常委会第八次会议上审议通过了，江泽民同志以1994年第二十八号共和国主席令公布了《中华人民共和国劳动法》。
　　回顾我们党80年的历程，我们深深地感到，党是我们广大职工群众的贴心人，制定《劳动法》是党中央和历届中央领导同志高度关心的大事。重视《劳动法》的制定和使之不断完善是党的光荣传统。在社会主义市场经济条件下，我国的劳动关系发生了显著的变化，劳动者合法权益的保护是社会上关注的热门话题之一，我们应当继承党的光荣传统，按照江泽民同志关于“三个代表”的要求，认真做好《劳动法》、《工会法》的修订与完善工作，使职工的合法权益受到更加有效的法律保障。（附图片）