从“伯乐相马”到“赛场选马”——江苏公开选拔二十一名副厅级领导干部纪事 [复制链接]

第6版(政治·法律·社会)
专栏：

　　从“伯乐相马”到“赛场选马”
　　——江苏公开选拔二十一名副厅级领导干部纪事
　　本报记者　龚永泉
　　近几个月来，江苏大地吹拂着一股清风。省委决定公开选拔21名副厅级领导干部，一时成为街谈巷议的话题。大批年轻干部更是兴奋不已，跃跃欲试。
　　经过3个月的规范运作，江苏公开选拔的21名副厅级领导干部终成定局，入选者年纪轻、学历高、素质好。平均年龄为37.2岁，大学学历7人，研究生学历14人，其中博士生5人。干部群众赞许地说：选人用人当如是。
　　这次报名者总数2686人，平均每一职位的报考人数达128人。经过资格审查，有2527人取得了参加笔试的资格，通过率达94.1％。
　　江苏明确表示，公开选拔干部考试不是升学考试，也不是职称考试，就是要考出能胜任副厅级职位的领导人才。在试题的设计上，着眼于知识积累和运用，一方面测试社科、人文、科技等方面的理论水平和基础知识，一方面测试分析问题和解决问题的能力。在题型的安排上，以选择、判断、辨析和论述为主。
　　本着以职择人，考用一致的原则，请中组部命制了部分公共基础知识试题，邀请北大、清华、南大、复旦等全国39所高校和科研院所的300多名教授和专家进行了分散命题，命制了240多套试卷，建立了专用试题库。一些专家说：“我们参加过全国各地的一些公选命题，像江苏这样做得如此认真，还不多见。”
　　这次公开选拔，实行“五公开”，即公开选拔职位，公开选拔条件，公开选拔程序，向本人公开考试成绩，公开选拔结果。并在省监察厅设立了监督电话。一位参考人员感慨地说：“除了考试题没有公开，其他的都公开了。”
　　对于进入组织考察程序的63人，通过新闻媒体和网络进行公示，同时开通公示联系电话。考察组到考察对象所在地区和单位后，召开了60多场民主测评会，共有3375人参加了民主测评，还与1928人进行了个别谈话，多方面听取对考察对象的意见。还查阅了有关资料，注意了解干部本人起草的文稿、个人述职材料以及发表的文章、著作等。
　　通过反复比较，好中选优，提出了拟任用人员的方案，省委专门召开书记办公会听取考察情况汇报，经省委常委会讨论后，确定了21名拟任用人选，随后又进行了10天的任前公示。
　　公开选拔副厅级领导干部，不仅选择任用了一批人才，而且发现储备了一批人才。市、县委书记们讲：“省委书记、省长亲自担任公开选拔工作领导小组正、副组长，省委书记亲自动员部署，给了我们一个强烈的信号，省委加快干部人事制度的改革、加快干部队伍年轻化的决心很大，我们也要逐步这么做。”一些落选者说：“这是一次人生的新体验，通过选拔考试，发现了自己的差距。”一位入选者告诉记者，要把学习作为永远的任务、立身立业之本。