探索机关思想作风建设的规律和方法——“南京市市级机关思想作风建设十年理论与实践研讨会”述要 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：理论信息

　　探索机关思想作风建设的规律和方法
　　——“南京市市级机关思想作风建设十年理论与实践研讨会”述要
　　本报记者　卫庶
　　为贯彻落实江泽民同志关于“三个代表”的重要思想和党的十五届五中全会精神，中共南京市委、南京市市级机关工委和中央党校最近在宁联合举行“南京市市级机关思想作风建设十年理论与实践研讨会”。与会的百余位专家学者充分肯定南京市十年来“高定位、高起点、高标准”地搞好机关思想作风建设的经验，并就如何探索机关思想作风建设的规律和方法、提高机关思想作风建设的水平问题进行了研讨。
　　以科学的理论为指导，始终把握机关思想作风建设的正确方向。与会者指出，机关思想作风建设必须把思想政治建设放在首位。邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，是全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设的根本指导思想，也为探索新时期机关思想作风建设的新路子、新办法提供了强大的思想武器。搞好机关思想作风建设，要始终重视理论武装工作，坚持高定位、高起点、高标准，进一步提高机关干部的思想政治素质；坚持以经济建设为中心，不断增强机关干部为经济建设这个中心服务的工作意识；把理想信念问题作为首要问题来抓，增强广大机关干部在复杂形势下的政治坚定性；把解放思想作为关键环节来抓，增强机关干部贯彻党的路线方针政策的自觉性，强化创新意识、进取意识和“先进代表”意识，进而加强党性教育、宗旨教育和廉洁从政意识教育，努力唱响主旋律、倡导好风气，保证机关思想作风建设工作的正确方向。
　　以为人民办实事为根本，将群众的根本利益贯穿于一切工作之中。与会者指出，机关思想作风问题，说到底，是机关与人民群众的关系问题。坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终是加强机关思想作风建设的着力点。不管形势和任务发生怎样的变化，人民政府的性质永远不能变，全心全意为人民服务的宗旨永远不能变，密切联系群众的优良传统永远不能丢。代表最广大人民的根本利益，要体现在机关工作的所有方面，努力做到“亲民、为民、富民、安民”。坚持把为人民群众办实事作为加强机关思想作风建设的根本性问题，围绕与广大群众生活密切相关的问题，努力为群众办实事、办好事、多办事；坚持把为群众办实事经常化、制度化，始终以让群众满意作为检验机关思想作风建设成效的根本标准；坚持群众监督、开门整风，加强机关职业道德建设，从而密切党和政府与人民群众的联系，不断增强机关干部的群众观点和宗旨意识，促进机关干部思想作风和工作作风的转变，克服官僚主义、形式主义。
　　以制度建设为保障，推动机关思想作风建设的巩固和发展。与会者指出，机关思想作风建设是一项长期的工作，要持之以恒地抓紧抓好，必须以科学、规范的规章制度作保证。要建立和完善思想作风建设管理制度，使机关思想作风建设有章可循，以提高这项工作的组织程度；在各个部门、单位广泛开展形式多样的创建活动的基础上，建立和完善思想作风建设激励制度，激发广大机关干部参与机关思想作风建设的积极性；坚持把机关思想作风建设作为“一把手”工程，建立和完善机关思想作风建设责任制，不断强化各级党政领导、机关党组织和职能部门负责人对抓好思想作风建设的责任意识，形成一级抓一级、一级带一级、各部门齐抓共管的局面，保证机关思想作风建设的健康发展。
　　以机关形象建设为重点，建设一支高素质的机关干部队伍。与会者指出，应把“内强素质，外树形象”作为机关作风建设的基本要求。“内强素质”，就是以提高工作效率和服务质量为核心，把思想作风建设目标、机关业务工作目标和机关党建目标结合起来，同步制订、同步实施、同步检查考核，努力提高机关干部对重大问题的认识能力、对改革开放和现代化建设的领导能力，提高机关干部为中心工作服务的水平。“外树形象”，就是把机关形象建设作为机关思想作风建设的新载体，从机关的外在形象、工作形象和机关干部的品行形象入手，把塑造机关良好的整体形象作为机关思想作风建设的标志性工程来抓；把机关形象建设与行风建设紧密地结合起来，把机关形象建设作为行风建设的导向工程来抓，带动机关下属单位的形象建设和所属系统、行业的精神文明建设；把机关形象建设作为城市形象建设的示范性工程来抓，注意在“窗口”部门树立文明服务形象，在执法部门树立文明执法形象，在机关其他部门树立公仆形象。与会者认为，“内强素质”与“外树形象”二者是有机地联系在一起的。提高机关干部的素质，是建设“高效、务实、廉洁、文明”的机关形象的保证，而机关形象建设的目的，就在于建设一支高素质的机关干部队伍。