华南理工大学多种模式培养人才 毕业生一次就业率达百分之九十八 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　华南理工大学多种模式培养人才
毕业生一次就业率达百分之九十八
本报北京8月8日讯 记者温红彦报道：在许多大学每年都为毕业生就业伤脑筋时，广东华南理工大学就业形势却连年风景独好。今年更是形势喜人，毕业生一次就业率高达98％以上。“这得益于十多年来学校一直坚持‘重人品，厚基础，强能力，宽适应’的人才培养指导思想，采用多种模式培养人才，培养受社会欢迎的人才。”华南理工大学校长刘焕彬教授如是说。
　　要培养受社会欢迎的人才，首先要改革传统的办学体制。地处广州的华南理工大学，最早感受到社会经济转型的阵痛，最早意识到生存和发展的压力。90年代初，他们找到了学校与社会的结合点，在全国高校中最早实现了共建和联合办学，主动为地方经济建设服务，从那时起，就有针对性地为经济建设培养高层次人才。
　　要培养受社会欢迎的人才，还要改革传统的人才培养模式。近年来，这所大学结合社会需求，以“合格＋特长”、“3＋2”等多种人才培养模式，多方位培养各种类型的高级科技和管理人才。“合格＋特长”的培养模式，是为学有余力的学生提供选修的机会，使学生根据自己的爱好扩大辅修面；“3＋2”模式，是指在工科三年级学生中挑选基础扎实、外语好、能力强的学生修读国际贸易、工商管理、科技英语等专业，成绩合格者毕业时获得工学学士学位证书和其他类别的学士学位证书。“3＋2”模式培养的毕业生由于具有复合型知识结构，在就业竞争中发挥出明显优势。近几年来，通过这种模式培养的毕业生一次性就业率达到100％。
　　华工大的毕业生就业指导工作也开展得卓有成效。在毕业生就业指导中心，学生工作处处长张培祥告诉记者，由于毕业生数量有限，一些求贤心切的企业直接到学校排队要人。