选派得力干部 健全农村支部 河北着力加强农村基层组织建设 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：在“三个代表”指引下

　　选派得力干部 健全农村支部
河北着力加强农村基层组织建设
　　编辑点评
　　党的基层组织，是我们党领导和执政的重要基础，是党的全部工作的重要基础，也是社会主义国家政权的重要基础。河北省委、省政府贯彻“三个代表”重要思想，抽调大批干部下乡包村，加强农村基层组织建设，并探索出一套“使干部经常受教育，群众长期得实惠”的长效机制，收到了良好效果。基础不牢，地动山摇。加强和改进新时期党的建设，必须高度重视加强基层组织建设。
　　本报石家庄8月12日电 记者陈国琦、武卫政报道：来到河北省徐水县半壁店村，只见街道水泥路面宽又平，路灯明又亮。会议室里，村干部正在谋划农业结构调整；图书室里，传来琅琅读书声……过去的后进村，怎么这么快就变了样呢？村民们高兴地说：“是包村的县委书记杨运杰帮村里调整好了班子，俺村才有了今天。”
　　这是河北省委、省政府贯彻“三个代表”重要思想，着力探索构建“干部经常受教育，群众长期得实惠”长效机制，整体推进农村基层组织建设收到的明显成效。
　　河北省确定今年为“转变作风年”，先后从省、市、县各级机关抽调6.6万余名干部，下派、下乡包村开展“三个代表”学教活动。为使下派干部下得去，蹲得住，干得好，河北省采取了一系列领导、管理、监督措施，明确由县、乡党委统一管理、直接领导下派、下乡到乡村的干部。省里先后制发了《下基层干部管理办法》、《下基层干部岗位职责和工作制度》等，明确规定下派干部的工作职责、任务目标，建立以记录驻村工作日志为主的工作台账制度、信息反馈制度、学习培训制度和请销假制度，对下派干部规范岗位管理，加强监督检查。
　　“给钱给物，不如给建个好支部。”河北省把加强基层组织建设作为建立“干部经常受教育，群众长期得实惠”长效机制的着力点。针对农村存在的党支部和村委会“两张皮”的现象，河北在全省深入推行“一制三化”运行机制，即建立党支部领导下的村民自治运行机制，实现支部工作规范化、村民自治法制化，民主监督程序化，其主要环节是理顺“两委”关系，突出党支部领导核心地位。清苑县小侯村党支部书记和村委会主任过去长期闹意见，争大小高下。学教活动开始后，他俩一起参加了县党校的培训，在下派干部的耐心帮助下，提高了认识，摆正了党支部和村委会的关系。“你也不大，我也不大，群众的利益最大。为使群众长期得实惠，咱们就得拧成一股绳！”他俩的朴实话语，道出了村干部的共同心声。
　　河北省还实施“素质工程”，建立健全基层干部培训学习机制。每年对新上任的农村党支部书记进行一次为期一月的任职资格培训；每年对村委会主任进行一次岗位素质培训，时间不少于7天；以县（市）为主每年组织实施1万名乡村干部专业素质培训，时间为半月左右。培训内容围绕调整产业结构、发展农村经济、增加农民收入的实际需要确定。“素质工程”提高了基层干部的素质。群众用“四多四少”形象地概括了这种变化：干实事的多了，耍“嘴皮子”的少了；依法办事的多了，“横、愣、硬”的少了；主动服务的多了，吃拿百姓的少了；进村入户的多了，浮在上面的少了。干部素质的提高，推动了农村各项工作的开展，全省农村出现了干群团结、经济发展、社会稳定的喜人景象。