源于实践的思考 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：

源于实践的思考
　　建设高素质干部队伍的制度保证
中共中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是新形势下我们党为建立健全干部选拔任用机制采取的一项重大举措，是建设高素质干部队伍的制度保证。我们应该从政以人治、国以才兴的高度，从综合国力的竞争以人才竞争为焦点的高度，从立党为公、执政为民的高度认识《条例》颁布的必要性、重要性和紧迫性。贯彻《条例》，要坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不违规，狠抓监督不放松，努力建设一支能够自觉实践“三个代表”重要思想的高素质干部队伍。
——高孟元（河南）
用好的作风选人用人
选什么人、不选什么人，用什么人、不用什么人，是一种导向。实践证明，用一个作风好的人，就等于树立了一面旗帜，就会对广大干部转变作风产生积极的示范作用；用一个作风不好的人，就等于打开了用人上不正之风的闸门，就会伤害干部群众的心，败坏党的风气，损害党的形象。改进选人用人的作风，用好的作风选人，选作风好的人，既是我们党加强和改进作风建设，通过作风建设带动其他问题的解决，从而带动整个社会风气好转的重要举措，也是从源头上遏制腐败的重要措施。
　　——孟宪春（陕西）
公道正派地用人，用公道正派的人
端正用人导向，树立用人清风，选准人、用好人，是党的事业成功的重要保证，也是领导干部应该始终坚持的基本准则。领导干部在用人问题上要增强导向意识，在加强政治学习和党性修养的同时，经常进行反思，看看自己的用人是否符合党的干部路线，用人导向是否正确，是否对广大党员干部和群众的思想和行为产生了正面激励作用。要通过自我反省和广泛听取意见，牢固树立正确的用人观，做到公平不倾斜、公正不护短、公道不藏私，公道正派地用人，用公道正派的人。
　　——雷邦贵（湖北）
选人用人应坚持群众路线
选人用人应坚持党的群众路线，建立公开、公平、竞争、择优的机制，改变过去封闭式的由少数人选人和在少数人中选人的做法。要注意倾听群众的呼声，多方位、多角度、多途径地考察选拔干部，从而有利于大批德才兼备的干部脱颖而出，减少选人用人的失误。
　　——高江刘炯张丰敏（新疆）
民主制度建设是干部工作的重点
推进干部工作的科学化、民主化、制度化，抓好民主制度建设是一个重点。保证人民群众充分享有对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，是社会主义国家人民当家作主的必然要求。把加强民主制度建设作为形成科学的选人用人机制的重点和基本方向，符合党的一贯主张和人民群众的愿望，有利于从根本上防止选人用人上的不正之风。
　　——郭平（辽宁）