深入剖析找问题——记吉林省四平市公安局的一次民主生活会 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：现场短新闻征文

　　深入剖析找问题
　　——记吉林省四平市公安局的一次民主生活会
　　本报记者 张玉来
　　8月29日，记者在吉林省四平市公安局旁听了一次以自我剖析为主要内容的党内民主生活会。
　　晚7时，四平市公安局11位党委成员陆续来到三楼会议室。7时30分，会议准时开始。副市长兼市公安局党委书记、局长赵洪兴开场白十分简短：会议内容主要是党委委员反思近期工作，查找在思想观念、作风建设、廉政建设方面存在的问题。不讲成绩，只摆问题，分析原因，制定整改措施，相互开展批评与自我批评。
　　副局长丁万方首先发言：经过反思，感到自己学习意识正在淡化。学习抓得不紧，满足于吃老本，凭老经验办事。由于学习少，对于分管的一些工作，还是老思维、老观念、老路数，缺少新路数、新办法。
　　张树森常务副局长发言：自己感到作风上还不扎实。安排、布置工作，想得不深，做得不细。浮在上头多，深入实际少；常常以会议贯彻会议，以文件贯彻文件；不能及时发现问题，帮助基层解决实际困难也很少。
　　纪凯平副局长发言：经反思，觉得自己作风上突出问题表现在调查研究不深入。蹲在机关多，了解表象多，深入基层、实际少。局限于听汇报，文来文往。分管派出所工作，市区派出所跑遍了，农村派出所跑得很少。对农村派出所基础建设、队伍建设和执法情况若明若暗。
　　赵洪兴局长发言：感到自己还缺乏民主作风。遇事和班子成员商量少，自己决策多；基层请示工作，常常不和有关局长通气就决断。开始时班子成员经常给我提建议，现在很少提了。一个作风不民主的班长很难带出一个团结的班子。
　　11位党委成员一一做了自我剖析，并分析了原因，制定了整改措施。
　　党委成员一致认为，作风不实是党委一班人目前的突出共性问题。当前，四平市公安局的工作不是缺思路、缺办法，关键是缺狠抓落实。党委一班人形成共识，下一步党委要集中狠抓作风建设，重点是转变作风，深入实际，吃透下情，以开拓工作新局面，上一个新台阶。决定由局纪检组长赵志军参照大家发言，尽快草拟一份文件，交下次党委会讨论通过。
　　会议结束时，墙上挂钟已指向20时45分。散会后，纪凯平说还要抽查几个社区警务室，随后便乘车消失在夜色里。