云祥：奋飞的“头雁” [复制链接]

第6版(政治·法律·社会)
专栏：身体力行“三个代表”

　　云祥：奋飞的“头雁”
刘国新
内蒙古自治区呼和浩特市农行鼓楼支行党总支书记云祥，在自己的岗位上，孜孜不倦，辛苦耕耘，用自己的一言一行，将“三个代表”思想融入到日常管理和队伍建设工作中去。
　　严格的管理才能带来业务的发展。在云祥的直接领导下，农行鼓楼支行先后制定了《车辆燃油管理办法》、《会计基础制度执行处罚办法》等一系列规章制度。为完善一项制度，他熬夜常常一连就是好几个晚上，白天还要坚持工作。
　　各项制度相继出台后，制度能否落实又成了关键。云祥坚持定期不定期地深入各营业网点、业务部门检查，督促各项制度的落实。除此以外，他还牵头成立了各项基层规范化制度检查小组、机关劳动考核及文明服务检查小组，每月至少检查两次。
　　云祥注重管理要以人为本。他说，了解人、关心人、帮助人，才能影响人、凝聚人。他经常找员工谈心，悉心倾听员工呼声，沟通思想和感情。在他的耐心教育下，员工斯日古楞改掉了从前工作松松垮垮，思想上不求上进的毛病，在去年被评为先进工作者。
　　队伍的建设对于企业的发展至关重要。班子要团结协作，云祥承担着示范作用。行里有事，他总主动和其他成员商量；工作有了差错，他总是主动承担；有了荣誉，他却说：“这是大家努力的结果。”
　　要将员工们凝聚起来，需要不断提高员工们的思想和业务素质。云祥经过反复探讨，结合外地经验和本行实践，于1999年11月倡导成立了“鼓楼支行文明学校”；在落实“三个代表”思想过程中，他又倡导成立了“鼓楼支行基层党校”。在他的重视和带动下，全行员工自觉按时进课堂，刻苦学习蔚然成风。2000年12月“文明学校”被新城区精神文明办公室命名为“文明市民学校示范校”。
　　云祥还特别突出“饭碗”意识，强调农行饭碗里的饭是来自客户，有了客户才有发展，在全行形成了“思想比先、纪律比严、学习比勤、技术比新、工作比实”的良好风气。
　　在云祥的影响带动下，1998年以来，鼓楼支行党总支多次被评为“红旗党支部”、“先进集体”、“党风廉政建设优秀单位”、“三五”普法先进单位、“争创优质文明服务先进单位”，并涌现了许多先进个人、岗位能手。
　　队伍的成长促进了综合业务实力的提高。截至2002年5月末，该行各项存款余额达43947万元，完成全年计划的118.8％，其中企事业存款完成年计划的172％，创历史新高，成为全自治区农行系统“十大盈利支行”之一。在2002年一季度全呼市农行系统的综合业务考评中，该行荣获第一名，并荣获中国农业银行“县级支行全国先进单位”称号。