重视提高基层干部素质 云南选派千名高校毕业生赴乡镇工作 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　重视提高基层干部素质
云南选派千名高校毕业生赴乡镇工作
本报昆明9月7日电 记者汪波、张帆报道：日前，云南省2362名普通高校毕业生参加了全省选派高校毕业生赴乡镇工作的考试，通过考试，他们中1000名左右的优秀者将被派遣到全省的乡镇机关工作。
　　加入WTO和西部大开发战略的实施，对云南省乡镇干部提出了新的要求。今年初，省委组织部派出调研组对全省95个乡镇进行了深入调研，结果表明，全省乡镇干部的素质与新要求还很不适应，一是学历普遍偏低，全省1579个乡镇的1.1万名领导干部中，具有本科以上文化程度的仅占16.9％；二是专业面窄，懂农科、经济的少，乡镇干部引导和带领群众的作用不能很好地发挥。省委组织部部长秦光荣介绍说，人才匮乏，包括缺少优秀的基层管理者是制约云南发展的重要因素。让优秀的高校毕业生到基层去，对加强基层组织建设，提高党组织的凝聚力、号召力和战斗力，确保党的各项方针政策的贯彻、落实将产生重要的作用。
　　6月下旬，云南省委、省政府召开了“选派高校毕业生到乡镇机关工作会议”，决定从今年起连续5年每年选派1000名以上的应届普通高校本科毕业生到乡镇机关工作，经过几年的锻炼，择优充实到乡镇领导班子中去，使乡镇领导干部的素质有一个全面的提高。有关部门组建了选派高校毕业生到乡镇机关工作领导小组，按照“自愿报名、组织推荐、统一考试、地县录用”的方式，在省内10所高校进行动员和组织报名工作。
　　据省“选派办”的负责人介绍，选派政策一出台，就受到广大高校毕业生的热烈欢迎，截至8月初，共有2362名高校毕业生报名参加选拔考试。为调动乡镇和毕业生的积极性，云南省制定了相关的优惠政策，一是明确选派考试与公务员考试统一起来，取得录用资格者，被录用后即办理公务员录用手续。二是按照中央规定的编制“零增长”的原则，缺编的乡镇优先进人，超编的允许超编接受，先进后出，超编经费由省财政统一负责。三是选派学生到乡镇工作后，作为一般干部使用，工作表现突出的，可以破格提拔或选调到县以上机关工作。