农民合同工失业后经济补偿金不能少 [复制链接]

第12版(企业界)
专栏：职工热线

　　农民合同工失业后经济补偿金不能少编辑同志：
　　我们是天津一家建筑工程公司的农民合同工。20世纪80年代初在这里签订了无固定期限的劳动合同。去年，公司改制要每个员工入股1万元。我们未能如期交纳股金，公司与我们解除了劳动合同。我们认为，失业后公司应支付经济补偿金，但公司说我们已从社保机构那里领了生活补助费，就不再给经济补偿金。公司这么做对不对？
天津 高安 孙玉新高安、孙玉新同志：
就你们提出的问题，我们咨询了劳动和社会保障部。据介绍，你们虽为农民合同制工人，但《劳动法》规定，只要同用人单位有劳动关系，就应该属于《劳动法》及其配套规章的调整范围。同时《失业保险条例》规定，单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构对其支付一次性生活补助。经济补偿金与生活补助是两个不同的概念，公司不能以此为由，不支付你们应得的经济补偿金。——编者