浙江治理企业无故克扣拖欠工资行为 [复制链接]

第2版(国内要闻)
专栏：

　　浙江治理企业无故克扣拖欠工资行为
本报杭州9月13日电 记者鲍洪俊报道：记者日前从浙江省人民政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉：浙江将于2002年10月1日施行《浙江省企业工资支付管理办法》，向企业无故克扣拖欠工资行为亮出红灯。
根据这一规章，浙江将对企业工资水平进行有效的监督调控。省政府根据本省实际情况，制定企业最低工资标准，并每年公布一次。企业确定的工资标准，不得低于当地政府确定的最低工资标准。工资不得以实物或者有价证券支付，应当以法定货币形式支付。实行月工资制，工资至少每月支付一次。为此，劳动保障部门建立企业工资支付信息网络和支付信用制度，对企业工资支付情况实施监控。对克扣、无故拖欠工资等违法行为严重的企业，将予以曝光。
目前，浙江省拖欠工资案件主要集中在建筑企业，案件数和拖欠工资总额分别占总数的80％。《办法》明确规定，建设工程的承包单位拖欠民工工资的，在总承包方或者发包方与承包方未按合同规定结清工程款时，劳动保障部门责成总承包方或者发包方先行垫付劳动者工资。