我国服装加工能力和制作水平已是世界第一，但由于设计水平低，至今没有世界知名品牌——加快培养服装设计师 [复制链接]

第7版(国民经济)
专栏：经济时评

　　我国服装加工能力和制作水平已是世界第一，但由于设计水平低，至今没有世界知名品牌——
　　加快培养服装设计师
　　林佳
　　近日，中国服装设计师协会和杉杉集团联手启动“中国服装人才与品牌”工程，旨在培养中国服装设计新人，打造中国服装品牌。这是一件值得称道的好事。不仅是中国服装界年轻设计师的幸事，也是中国服装品牌发展的一大喜事。
　　中国服装业经过20多年的快速发展，加工能力和制作水平已是世界第一，但由于设计水平一直较低，至今没有世界知名品牌。如果再不想办法，中国服装设计和品牌的瓶颈，将在相当长一段时间内制约中国服装业的发展。
　　由于中国服装企业大多是由个体私营起家，文化基础薄弱，不重设计，致使设计师在服装企业和整个行业的地位始终有其名而无其实。近些年来，中国服装协会和服装设计师协会致力于培养造就优秀设计师，并力图通过此举提升中国服装整体品牌。通过几年的努力，也选拔出了一些年轻的优秀设计师，但他们与企业的合作往往不欢而散。没有设计师，就不会有好的品牌，虽然许多企业都意识到这一点，但真正做起来并不容易。
　　中国消费者总能数出一些国际知名服装品牌的设计师，中国设计师总是很羡慕国外著名设计师的崇高地位。设计师和品牌是密切相关的。在国外，往往是设计师创制了一个品牌，经过几十年甚至上百年的发展，才形成了世界名牌。中国服装企业走的是另一条路：先有企业和品牌，后有设计师，甚至许多至今没有设计师，这就形成一种怪现象：有品牌的企业不重设计，而重设计的品牌由于受到资金的限制做不大，往往三五年甚至一二年就销声匿迹。
　　20世纪八九十年代，在中国服装业迅猛发展的前期，一些企业靠广告轰炸，的确知名度大增，似乎成了名牌。但发展到现在，事实证明这条路已经行不通。一些企业近些年库存积压严重，企业经营困难，但经营者并未意识到问题的症结，还在拼命扩张规模，想靠产量大来挤垮别的企业。
　　也有一些清醒较早的企业，清楚地看到了企业发展真正所需：如果再不重视设计，再不重视设计师的作用，企业品牌不可能真正做强，特别是加入世贸组织后面临国外成熟品牌的大举进军。杉杉集团之所以参与行业人才与品牌工程，就是看到了这一点，而且看到了投资的回报——投资人才与品牌，有着长久的生命力。况且，扶持人才，经营品牌，也正是杉杉自己所迫切需要的。