在应对挑战中提高领导干部素质 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：

　　在应对挑战中提高领导干部素质
张甲太
加入世贸组织，既为我们带来了难得的发展机遇，也使我们面临严峻的挑战。如何在应对挑战中全面提高自身素质，是摆在各级领导干部面前的重大课题。解决好这一课题，需要明确挑战是什么和应对挑战的途径是什么。
加入世贸组织对领导干部素质带来的挑战是多方面的，但集中体现在理想信念、观念意识、领导方式与领导水平上。
从理想信念上看，随着经济全球化进程的加快，特别是加入世贸组织后，我们在强调按世贸组织规则办事的同时，西方价值观念也必然随之进一步渗入进来。在此背景下，如何保证各级干部坚定马克思主义信仰、共产主义信念不动摇，克服拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响，坚持正确的世界观、人生观、价值观，防止在错综复杂的社会思潮和光怪陆离的社会现象面前迷失方向，是一个带有根本性的问题。从观念意识上看，由于加入世贸组织后市场机制的强化和市场规则的普遍化，而且我国将在更大范围和更深程度上参与国际竞争与合作，因而要求我们必须增强规则意识和诚信意识，按世贸组织规则和国际惯例办事，努力克服随意决策、不守承诺、作风武断、效率低下等现象，树立与现代市场经济相适应的效率观念、效益观念、服务观念、竞争观念等，用新的思想观念、思维方式解决新问题，在享受应有权利的同时，履行应尽的义务。
从领导方式与领导水平上看，由于我国与世贸组织签署的协议中大多数条款都与政府管理体制和运行机制有关，这就要求我们的政府职能和管理方式必须按照国际规则的有关要求去转变和适应，我们的领导方式和工作方法也要按照国际规则的有关要求去改进和创新，努力建立符合时代要求的科学决策机制，提高领导能力和领导水平。
在应对挑战中提高领导干部素质，需要化挑战为动力，着力在强化思想政治素质、增强科学文化素质、提高领导素质上下功夫。关键是要按照江泽民同志的要求，把干部置于经济全球化的大熔炉中去锻造，努力造就一批又一批坚持“三个代表”重要思想、始终站在时代前列、具有世界眼光和战略思维能力的高素质干部。
强化思想政治素质。面对加入世贸组织后国际国内的新情况、新问题，各级领导干部必须具有清醒的政治意识和大局观念，善于从政治上、大局上观察和处理问题，做到在大是大非面前旗帜鲜明，坚持理想信念不动摇。既要积极利用有利的国际环境谋划本地区、本部门的发展大计，利用国外的资金、经验和技术发展自己，又要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好为谁掌权、为谁工作、为谁服务的问题，不断强化宗旨观念和群众观点，认真贯彻“三个代表”要求，始终发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，扎扎实实地为广大人民群众谋利益。
增强科学文化素质。当今世界科技发展日新月异，如果没有过硬的科学文化素质，应对挑战便是一句空话。领导干部尤其要树立终身学习的观念，把加强学习作为一种责任、一种追求、一种境界。既要认真学习马克思主义科学理论，又要学习哲学、政治学、经济学、法学、历史学、文学艺术和当代科技知识，学习一切反映当代世界发展的新知识、新经验，特别要通过多种形式学习世贸组织知识，尽快掌握世贸组织规则，提高解决实际问题、做好本职工作的能力。
提高领导素质。领导素质是多方面的，既包括思想政治素质、科学文化素质，也包括领导方式和领导方法等内容。具体而言，就是要培养博采兼容、集思广益、多谋善断、知人善任的领导风格，发扬理论联系实际的工作作风，增强与时俱进、开拓创新的思想观念，在实践中不断探索新的办法和手段，改进领导方式，提高领导艺术。