靠前指挥 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　靠前指挥
本报评论员
为了做好今年的各项工作，党中央在强调各级领导干部要切实负起领导责任的指示中，明确要求“领导一定要靠前指挥”。
　　靠前指挥，这是我们党和我们军队的优良传统，是我国改革开放和现代化建设不断取得成就的一条经验，是实践“三个代表”重要思想需要大力倡导的领导作风。面对改革发展稳定中的大量新情况新问题，各级领导干部只有深入到第一线，调查研究，靠前指挥，才能更好地抓住机遇，迎接挑战，解决前进中存在的问题，取得领导工作的主动权。领导干部靠前指挥，如同革命战争年代组织战役、战斗的军事指挥员一样，亲临瞬息万变的战地前沿，才能把握战机，果断决策，指挥若定，夺取胜利。
　　领导干部靠前指挥，是克服官僚主义和形式主义的有效措施。这样做，有助于全面了解基层实际，掌握真实情况，做出正确判断，见微知著，防微杜渐，及时发现和妥善处理各种矛盾和问题；有助于抑制弄虚作假，欺上瞒下的歪风；有助于克服习惯凭主观意志办事，凭老方式老办法想问题、盲目蛮干的不良作风。
　　领导干部靠前指挥，是密切联系群众的重要途径。
　　这样做，有助于体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，诚心诚意为人民谋利益。靠前指挥，要求领导干部实干在一线，吃苦在一线，调研在一线，指挥在一线。把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，面对面地做好群众工作，实打实地解决具体问题。
　　许多地方的实践证明，做好新形势下的社会稳定工作，把影响社会稳定的因素化解在基层，解决在萌芽状态，确保一方平安，尤其需要领导干部靠前指挥。
　　领导干部靠前指挥，是对干部整体素质的综合考验。敢不敢靠前指挥，反映着一个领导干部事业心、责任心和牺牲精神。靠前指挥不仅要率先垂范，吃苦受累，而且要敢于担当，勇于任事，知难而进，经受风险。领导干部的精神状态和实际本领，只有在靠前指挥中才能得到充分展示和提高。领导干部的工作经验，也只有在靠前指挥中才能迅速得以弥补和丰富。靠前指挥，既考察干部，又锤炼干部。建设有中国特色社会主义的伟大实践需要千千万万领导干部靠前指挥。各级领导干部，尤其是大批有志气有抱负的年轻干部，一定要勇于到困难多、矛盾大的地方，同干部群众一起解决问题，开展工作。
　　春节即将来临，各级领导干部要把关心群众生活作为密切党同人民群众血肉联系、促进经济社会发展、维护安定团结局面的一件大事，深入到农村、企业和社区，以靠前指挥的实际行动，扎扎实实解决群众特别是困难群众生产、生活和工作中的各种问题，把党和政府的关怀送到千家万户，让广大人民群众平平安安、欢欢喜喜过一个春节。