让党旗高高飘扬 [复制链接]

第10版(党的建设周刊)
专栏：本期聚集

让党旗高高飘扬
本报记者 袁亚平
风中猎猎作响的旗帜，给人以欢快热烈的感觉。进入会场，主席台上鲜红的党旗，让人们的心头涌动着一阵阵的自豪和激情。
在浙江省乐清市非公有制企业正泰集团，１６个党支部、２５２名党员，正汇集在党的旗帜下，认真学习党的十六大报告。
正泰集团党委书记颜厥忠对记者说：“我们正泰集团党委自１９９８年１２月经乐清市委批准成立以来，积极探索非公有制企业党建工作新路子。去年‘七一’前，正泰集团党委被授予‘全国先进基层党组织’称号，还作为温州惟一的代表出席全国建党八十周年纪念大会。我们深深地体会到，企业的持续高速发展为党建工作提供了一个良好的工作平台，党建工作的长足进步也促进了企业的健康发展。”
正泰集团总资产达２２亿元，去年销售达６１．７亿元，综合实力居全国民营企业五百强第四位，进入世界电气设备及器材制造业五百强。
“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，这是正泰集团党委的一条原则。
正泰集团党委去年开始实施“同心圆工程”，使党委与广大员工和股东形成目标一致、团结合作、相互促进的“同心圆”，让他们团结在党委周围，发扬主人翁精神，为企业发展作贡献。
每逢重大节假日，正泰集团党委或邀请领导和专家讲课，或召开座谈会，对员工进行思想政治和形势教育。党委立足正泰实际，开展“比创新、比发展、比奉献”活动，发动广大员工积极为企业发展献计献策。员工们的６０００多条合理化建议被集团采纳，降低了生产成本，提高了工作效率。
党委又在股东中开展了“三个结合”教育活动，把企业自身的发展与国家的发展结合起来，把个人的富裕与全体人民共同富裕结合起来，把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来。通过动员会、专题研讨会、思想交流会，到外地参观，到国外考察等多种多样的活动方式，让人开阔眼界和胸襟。不少股东说：“赚钱是主要的，但不是惟一的”，思想认识从“办厂赚钱”提升到“争创世界品牌，实现产业报国”的远大目标上来，形成了正泰的整体价值观。
党委书记颜厥忠说：“非公有制企业党组织不能当‘花瓶’作摆设，要敢于发挥政治核心作用，在事关企业发展的重大问题上，履行赞助、促进、监督、协调职能，促进企业健康稳定发展。”在企业确定年度方针目标、重要人事任免、机构调整等重大决策时，正泰集团党委主动参与，又不干预，广泛听取不同意见，为董事会决策提出意见。党委经过调查研究，针对企业存在的机构重叠、人浮于事的问题，向董事会提交了企业机构改革建议方案。董事会表决通过后，党委要求党员带头服从安排。结果，仅半个月就撤销了４个部门，精简了２００多名行政人员，其中包括５０多名股东经理，充实到生产经营一线，一年就可节约各类费用１８７０万元。
去年年初，党委发现少数生产公司在确定外协单位时存在着不公正现象，便向董事会提出了《引入政府采购机制，实行原材料采购招标制度》的建议，促成董事会下了最后的决心，对确定外协单位和原材料采购实行全面招投标。董事长南存辉说：“党委提出的这个建议，不仅降低了生产成本，为企业产生直接经济效益１．０６亿元，更重要的是杜绝了不正之风，消除了腐败，促进了企业的健康发展。”
党组织是引导企业方向的一面旗帜，党员是企业冲锋陷阵的战斗堡垒。在危急时刻，党组织和党员挺身而出。今年９月７日下午，１６号台风“森拉克”在温州登陆。正泰集团党委副书记吴炳池顶风冒雨，到了仪表公司，和员工们一起抗击台风。大家手拉肩扛，把装满沙子的麻皮袋垛在卷拉门下。集团党委委员、乐通公司党支部书记陈建远指挥抢险队的年轻人，一齐用绳子拉住重达千斤的特大广告牌，与台风恶雨展开顽强的搏斗，把损失减少到最低限度。
在平时，党组织关爱员工，关心股东，关注社会，努力促进员工、股东、社会三者和谐发展，共同进步。当发生劳资矛盾时，党委敢于依法协调，维护企业和职工的合法权益，为企业发展营造良好的内部环境。
一天下班后，一位工程师在路上被一辆摩托车撞成了重伤，被紧急送往医院，需住院治疗。他希望企业能承担医疗费用。但他所在部门负责人认为，下班后发生的事故不属于工伤，不给报销。党委书记颜厥忠得到消息，当晚就和工会主席一起，找到了这位部门负责人。他拿出《劳动法》，一起从头至尾学了一遍，于情于理于法讲了很多道理。部门负责人第二天就到医院看望受重伤的工程师，支付了所需费用，还请了保姆来护理。
在党委的直接领导下，去年底集团工会代表员工与集团公司签订了集体劳动合同，就用工管理、劳动报酬、安全生产、工作时间、福利待遇等事项在协商一致的基础上达成协议。去年底正泰集团还实行了全员养老保险和工伤保险，给浙江全省民营企业带来一股新风。现在正泰集团又有１６６名员工申请入党，已经考察培训的入党积极分子１３５名，其中股东６名。