我国航天科技队伍实现新老交替大批中青年杰出人才成为科技主体力量 [复制链接]

第6版(教育·科技·文化·体育)
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　　我国航天科技队伍实现新老交替
大批中青年杰出人才成为科技主体力量
本报讯新华社记者奚启新、本报记者蒋建科报道：据中国航天科技集团公司负责人介绍，我国航天科技队伍已成功地实现了新老交替，一大批中青年杰出人才成为航天科技事业的骨干力量。
　　中国航天科技集团公司自1999年成立以来，坚持实施“高效益开发人才、高层次聚集人才、高质量培养人才、高起点挖掘人才”的人才战略，成功地实现了航天科技队伍的年轻化、知识化、专业化。目前，集团公司有17名中科院院士、13名工程院院士，23人入选国家百千万人才工程，26人获得全国性科技大奖，1979人享受政府特殊津贴，2人被评为全国十大杰出青年。集团公司建立的“市场化的人才录用机制、科学化的考核评价机制、职业化的人才培养机制、激励化的工资分配机制、规范化的监督制约机制”，使一大批杰出的中青年科技人才脱颖而出。截至去年底，集团公司领导班子平均年龄45岁，其中集团公司总经理年仅40岁。所属科研院所的院长、所长，年龄45岁以下的占76％以上；一大批年轻的技术骨干领衔担任了飞船、火箭、卫星型号研制的总设计师、总指挥。
　　航天事业造就了大批杰出人才，人才的兴旺促进了航天事业的发展。集团公司成立以来，航天技术取得了创新性进展，长征系列运载火箭13次发射无一失败；自行研制的资源卫星、气象卫星、海洋卫星、科学试验卫星相继发射成功，卫星性能和可靠性进一步提高；特别是“神舟”三号飞船的成功发射和安全返回，表明我国载人航天取得了跨越式进步。同时，集团公司正在集中技术力量，突破以交会对接和空间实验室、卫星组网、深空探测等为代表的一批关键技术；突破并形成以无毒、无污染发动机和大容量、长寿命、高可靠卫星平台等为代表的新一代核心技术，以确立具有经济规模的航天高新技术产业，铸造国际一流宇航公司。