善待民工就是尊重劳动 [复制链接]

第6版(社会经纬)
专栏：热门话题

　　善待民工就是尊重劳动
　　建达
　　北方已经进入了冬天，如果没有暖气，夜间的寒冷将使人无法入睡。据几天前的新闻媒体报道，在某大城市的一个建筑工地上，民工们竟然住在四面透风的简易工棚里。这条消息令很多善良的人睡不着觉。有的市民给报社打去电话说，民工们为城市居民建起了温暖的住房，而他们却要在冰冷的工棚里过夜，这怎么能叫人忍心？消息见报后，这个工地的负责人赶紧采取措施，让民工们搬进了不透风（但没有暖气）的住房。据一位知情人介绍，北方的建筑工地非常多，民工们住在寒冷的工棚里的情况不在少数。
　　人人都向往温暖，人人都应该得到温暖。民工是我国庞大的劳动大军的一个重要组成部分，他们的辛勤劳动，改变了城市的面貌，改善了人们的居住条件，促进了社会的文明程度。他们的劳动应该得到尊重，也必须得到尊重。社会对他们的尊重，不能仅仅体现在语言上，更重要的是体现在行动上。而具体的体现，就是让他们得到应得的劳动报酬，保证他们的劳动安全，维护他们的合法权益。这种体现，主要是通过民工们的雇佣者、管理者去实现的。按照《劳动法》和其它有关的法律、规定，民工的雇佣者或管理者在使用了民工的劳动后，就应该对民工的报酬、安全、劳动保护等负起责任，否则，合法权益受到侵犯的民工，就可以要求获得赔偿，并要求立即改变合法权益被侵犯的情况。
　　从理论上说，保护民工的合法权益似乎是一件不难的事情，但是，真正要做到却并非易事。试想，被侵权的民工单枪匹马地与老板们去抗争，胜率有几何？即便几个人、几十个人抱团去争，成功率也低得可怜。这就让人们把目光瞄向工会。在现阶段，工会在维护职工（包括民工）的合法权益上可以做的很多。公有制企业、集体企业和外资企业的工会，大多已经建立起来了，相对来说，被称为民工的这部分劳动者，却往往难以寻觅到自己的工会组织，他们的合法权益也难以得到切实的维护。舆论每年都会在元旦春节期间呼吁要善待民工。如果我们的呼吁仅仅停留在“呼吁”上，那么呼吁的实际力量就太弱了。党的十六大报告指出：必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。善待民工，其实就是尊重劳动，也是善待我们自己。因为从根本上说，我们绝大多数人都是劳动者，都有一个善待人和被人善待的问题。因此，舆论不仅要关注每个需要关注的“个案”，还要呼吁在一切有工人的地方建立和完善工会组织，通过工会——这个党和政府联系广大职工的纽带和桥梁，来维护职工（包括民工）的合法权益，这才是解决类似“民工挨冻”一类问题的根本途径。