用系统工作法抓干部作风建设 [复制链接]

第7版(党的建设周刊)
专栏：公仆心声

　　用系统工作法抓干部作风建设
河北成安县委书记王海建
　　王海建，1953年出生，河北省永年人，大学文化。1969年参加工作，1974年入党。历任邯郸地委组织部干部、大名县委常委、组织部长、馆陶县委副书记、临漳县委副书记、县长，现任河北邯郸市成安县委书记。
　　十六大报告提出，“推进党的作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系”。加强和改进党的作风建设，必须树立全局观念和整体意识，周密谋划，扎实推进，用系统工作的方法推动干部作风的转变。
　　横向分层次，全方位谋划载体。各级干部工作特点不同，影响同人民群众血肉联系的因素也存在一定差异，因此，转变工作作风必须因层而异，各有侧重。近年来，我们将全县干部队伍分为不同层次，谋划出三个不同载体。一是开展“一、十、百”活动，解决县级干部“下去少”问题。我们从1999年3月开始，坚持每个县级干部一年联系1家企业，调研10个农村，走访100户群众，使县级干部把主要时间和精力用在下基层了解情况解决问题上，切实转变工作作风，为全县各级干部树立了榜样。二是推行五项制度，解决农村干部“做不好”的问题。乡镇和农村干部在实际工作中存在群众观念淡薄，不听群众呼声，不知群众疾苦的问题。为此，我们通过推行“访、谈、包、联、议”五项制度，规范乡村干部的工作和行为。“访”是指普遍深入到群众中开展走访活动；“谈”是指有针对性地与群众交流谈心；“包”是指包上访户、钉子户和贫困户；“联”是指联系老党员、老干部、经商户和科技示范户；“议”是指民主议事，对农业结构调整、公益事业举办、重大事项安排、村规民约制定等问题进行民主讨论和决策。三是实施农村“冶炼”工程，解决县直干部“心不到”问题。县直机关干部往往由于不了解基层和群众，“身在基层不沾泥”，缺乏与群众和基层干部的感情，思想不到位，服务跟不上。今年以来，我们实行县直干部分批轮流到乡村挂职，通过定时、定岗、定责，使选派干部全身心投入到基层，在工作中“冶炼”了过硬作风。
　　纵向抓环节，推进落实见成效。在全县干部作风建设上，我们认真分析不同层次的实际情况，重点抓了四个环节。前提：深入群众。倾听群众呼声，了解群众疾苦。关键：解决问题。重点：为民办事。我们在广大干部中开展“好事实事暖民心”活动，乡乡有规划，村村有项目，目前，全县近九成的农村完成街道硬化，90平方公里的东部苦水区基本实现渠水灌溉，改善了生产生活条件。核心：促进增收。加快经济发展，促进农民增收是解决农村所有问题的根本出路，也是干部转变工作作风的核心任务。