创新才有生命力 [复制链接]

第7版(党的建设周刊)
专栏：议论风生

　　创新才有生命力
尚秋荣
“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”——党的十六大把“创新”提高到了一个前所未有的高度，振聋发聩。创新有许多方面，理论上要敢于总结实践的新经验，不断扩展新视野，作出新概括；实践中则要勇于探索，把创新的精神落实到实际工作中去。在新时期，要做好党的基层组织建设，尤其如此。
　　这也是新形势给我们提出的新要求。近年来，随着改革开放的不断深入，新情况、新问题不断涌现，如城市社区的兴起，国有企业的改制，农村外出打工人员的增多，税费改革的推行等，都对基层组织建设提出了新的挑战，也提供了新的机遇。能否面对挑战，抓住机遇，打好基层组织这一党的根基，关键在于不断创新。
　　制度上需要创新。如在社会主义市场经济体制的新形势下，人员流动速度大大加快，人们对能够带领大家勇闯市场、走致富路的能人更加青睐，以往的论资排辈、靠人头熟来选人、用人、开展工作的方法，已经逐渐不能适应新形势的需要。在这种情况下，发展党员和配备党支部领导班子时，就要努力探索用制度选人，用制度管人。确保把基层群众中政治表现好、实践能力强的人选进党内，把基层党员中“有本事、靠得住”的人选进领导班子。尤其是在社区建设、国企改制等新的变化中，保证有一套好的机制，使支部设置合理，运作科学，保证党的基层组织能适应各种变化的情况，始终能形成凝聚力和战斗力。
　　载体需要创新。新时期党员的管理与教育，必须依托一定的载体，才能收到实效。如针对“有党员无组织，有组织无活动”以及党员先进性不强等问题，用“党员活动日”、“党员集中评议”、挖掘群众身边的典型等形式，创造性地开展群众乐于参与、有所收获的活动。
　　当然，创新的前提是各级党委领导班子一定要重视党的基层组织建设，真正认识到党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。这样，才能化困难为契机、变机遇为挑战，真正通过创新，使党的基层组织焕发出生机和活力。