企业包袱咋个人背 [复制链接]

第9版(经济周刊)
专栏：

企业包袱咋个人背
　　编辑同志：
我们是原湖南省国营西洞庭糖厂的职工。西洞庭糖厂成立于1971年，1992年经审批核准为国家中型二档企业。2000年改制为股份制企业。由于原企业隶属于农场，企业职工养老保险历来和农场形成整体。在农场与常德社保处并轨时，要求所有职工补交从1986年到1997年按个人工资总额5.2％的养老保险金，加上原农场从1989年开始缴纳养老保险，个人缴费比例分别高达5.2％、8.2％、9.2％，这一个人交费比例明显高于国发（97）26号文所规定的4％的标准。令人费解的是，1996年西洞庭养老统筹办下文，干、教、医及全民职工按20％上交（个人负担5％），其余工商职工按19％交（个人负担4％），从此单位形成两个交费比例。到退休时，出现严重失衡，前者可享受国家正式退休待遇，后者仅为正式待遇的60％。交费比例相差1％，待遇就差出40％，而且个人交费比例已超过国家规定，为什么待遇不到位？单位应交部分单位没交足，不去追究企业领导责任，却在退休待遇上做文章，有何道理？
　　肖东章 刘玉秀 刘正仙 张宗荣 易华等