《劳动价值与分配新论》 [复制链接]

第6版(学术动态)
专栏：书刊评介

　　《劳动价值与分配新论》
晏智杰
劳动和社会保障部劳动工资研究所主编的《劳动价值与分配新论》一书，最近由中国劳动社会保障出版社出版。该书在马克思劳动和劳动价值理论的基础上，吸收和借鉴国内外有关研究成果，对劳动、价值和财富创造以及分配问题进行了新的阐述和诠释。将劳动划分为三类四种，三类即创新劳动、重复劳动和混合劳动；四种即生产劳动、服务劳动、科技劳动和经营管理劳动。其中，科技劳动是生产生产力的劳动，经营管理劳动是提升总体劳动产出的劳动，二者具有比生产劳动和服务劳动更为重要的作用。科技劳动和经营管理劳动不但创造价值，而且比一般劳动创造更多价值。
该书有以下几个特点：一是较好地处理了坚持与发展的关系。从建设有中国特色社会主义的实际出发，在坚持马克思主义基本立场、观点、方法的基础上，结合新的历史条件和新的收入分配实践，研究和发展劳动价值理论。二是将理论与实践有机地结合起来。采取从实践到理论，再将理论创新应用于实践的研究方法，从分配制度的变动中深入分析生产（劳动）发展变化对分配制度的重大影响，在深化对劳动和劳动价值理论认识的基础上，再由生产（劳动）回到分配领域，提出收入分配制度改革的新对策。三是以社会主义社会劳动和劳动价值理论为研究重点。在全面分析当今时代社会经济政治文化所发生的巨大变化对劳动、价值和财富创造带来的重大影响的基础上，阐述了社会主义条件下的劳动和劳动价值理论。