填补尴尬的空白 [复制链接]

第10版(科技)
专栏：

　　填补尴尬的空白
　　张景勇
　　掌声、鲜花、祝福……当人们沉浸于国家科学技术奖励大会的喜悦之中的同时，却不得不面对一个更显尴尬的现象：国家自然科学奖、国家技术发明奖的一等奖仍然空缺，并且这已是连续第四年空缺。
　　严格的评选标准固然是一等奖空缺的直接原因，但关键还在于我国科研成果中原始性创新的不多。
　　急于求成，是我国科研成果达到国际领先水平的一大拦路虎。基础研究的突破和重大技术发明创造的出现，有一个积累过程，如果过于强调“产出”，则只能出阶段性成果，很难有全局意义上的突破。我们现有科技项目评审的某些观念和做法，特别是回避风险的做法，虽然减少了选题失败的危险，但容易抑制创新，导致单纯跟踪、模仿，形不成原始性创新。
　　达到国际领先水平的科研成果的产生不仅是一个创新过程，更是一个组织过程，使各种单项和分散的相关技术成果得到集成，其意义远远超过单项技术的突破。我国科技系统相互封闭、重复立项的问题长期存在，特别是以单项技术研究为主的项目管理模式，使得每年所取得的数万项科技成果，很多由于缺乏优化组合与集成，最终不得不束之高阁。这些体制和政策性障碍，都在一定程度上削弱了我国原始性创新的基础。
　　此外，经费投入的不足，传统的以单位为中心的科研计划管理模式，尖子人才的缺乏，企业未能成为研究开发和技术创新的主体……这些都在某种程度上影响着我国科技的发展。
　　面对国家科技大奖连年空缺的尴尬，科技界无法沉默。为改变这一状况，我国科技主管部门制定了对策，我国科技发展战略将加快实现由跟踪、模仿为主向以自主创新、跨越发展为主的转变。为此，我国“十五”期间将投入50多亿元实施12个重大专项，抢占一批科技制高点，并抓紧实施人才、专利和技术标准战略；在强调加大政府投入的同时，激励企业成为科技投入的主体；强调学科间融合和部门间协作，通过强化国家战略部署和政府宏观调控能力，实现科技资源的优化重组与合理配置；科研院所转制将进一步激活蕴藏在科技人才中的“核能”，评价体系的转变和创新氛围的营造也将为跨越提供“温床”。
　　科技界人士评价：我国科技发展战略的调整，将会为我国科技发展注入活力，大奖空缺的尴尬局面应不会太久。