重点企业要为扩大就业多出力 [复制链接]

第6版(两会纵横)
专栏：

　　重点企业要为扩大就业多出力
　　本报记者包蹇
　　当前，我国就业形势十分严峻，如何解决就业，尤其是城镇下岗职工再就业问题，成为社会关注的焦点问题。江苏悦达集团董事局主席胡友林委员认为，国有重点企业、优势企业应该为扩大就业多出力。
　　创业于20世纪70年代末的江苏悦达集团，现已拥有80多亿元总资产，成为全国520户重点企业之一，他们兼并了江苏5家老国有企业，直接创造了近万人的就业机会。结合自身的实践，胡友林认为，扩大就业关键应抓好几点：首先，要充分利用重点企业的优势条件帮助老国有企业扭亏脱困。目前，城镇下岗职工大多数都来源于一些老工业企业，这些老企业人多、债务重、负担重，多年来产品单一、工艺落后、机制不活、管理滞后。重点企业对其进行兼并，可以利用重点企业的优势进行人事改革、资金支持、完善机制、开拓市场，使他们迅速脱困。其次，我国加入世贸组织，给国有企业带来了挑战，也带来了机遇。我国的不少国有企业都属于劳动密集型企业，劳动力成本较低，有自己的优势，因此，要帮助老国有企业打好国际牌。江苏悦达集团1993年兼并了有1500名职工的盐城拖拉机厂，当时该企业情况不佳，但悦达集团针对其市场结构扩大出口，使这个企业的出口占生产总量的2／5，有效地改善了市场结构，提高了竞争力。
　　胡友林还建议，应该结合地区实际，在一些沿海欠发达地区优先发展劳动密集型企业，这能够增加较多的就业机会。不能一谈改革就是简单的分流人员，把人员推向社会，而是要通过改革真正把国有企业的机制搞活，把结构性矛盾解决好，把国内国际两个市场开拓好，用改革和发展的手段解决就业问题，这才是我们扩大社会就业的根本。