把心思用在工作上 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：思想纵横

　　把心思用在工作上
郭丛斌
加强和改进党的作风建设，重在解决突出问题，进一步密切党同人民群众的血肉联系。领导干部是不是集中精力抓工作、求发展，与人民群众的利益密切相关，反映着党的作风建设的状况，关系着党在人民群众中的形象。江泽民同志在中央纪委第七次全会上指出：各级领导干部“要把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上”。这不仅是对各级领导干部转变作风的一种要求，也是对全党同志的一个提醒。
现在，确有少数干部没有把主要心思用在工作上。有的热衷于跑官，挖空心思地接近领导、讨好上级，想方设法地疏通关节、打通门子，没有时间忙工作；有的醉心于敛财，搞权钱交易，为亲属造伞，捞灰色收入，没有兴趣想公事；有的沉湎于玩乐，不论节假日，不分忙闲时，搓麻将，打扑克，乐此不疲，上瘾成性；有的偏爱于吃喝，工作马大哈，饭局记得清，吃山珍，尝野味，吃得头晕，喝得脑胀，没有精力理政务；有的贪图享乐，腐化堕落，割不断的离别情长，灭不尽的后院之火，没有心思干实事。以上情况，尽管发生在少数干部身上，但影响恶劣，后果严重，对工作和事业不利，使党的形象受损。
“一心不可二用”。人的精力是有限的。工作之外的其他事忙多了，用在工作上的心思就必然会减少。作为干部特别是领导干部，拿国家俸禄，代人民掌权，替百姓办事，没有理由不用全心、尽全力干好工作。尤其是在当前改革的攻坚阶段和发展的关键时期，矛盾多、困难大，更应当把心思用在工作上。只有用心，才能精通政务，掌握规律，干好事业。建设有中国特色社会主义是一项前无古人的伟大事业。我们搞改革开放、发展社会主义市场经济，开的是新辙，缺的是经验，少的是借鉴。特别是对其内在规律的认识和掌握，更需要一个由感性到理性的飞跃过程，有一个由不懂到懂的学习过程。这个过程，要求我们必须把心思用在工作上。只有用心，才能突破难点，开拓创新。如果把我们正在从事的事业比喻为构筑一座宏伟的大厦，那么，它的一砖一瓦都需要在困难中定型，一梁一柱都需要在探索中完成，一墨一线都需要在创新中规范。贪图省事，不费心思，建不成大厦，出不了精品。只有用心，才能干出实绩，造福百姓。任何事物都有一个由量变到质变的过程，任何事业都离不开循序渐进的积累。领导干部为官一任，要做出一定实绩，没有心血、精力和智慧的持续投入是不行的。有多少投入才能有多少产出，一分耕耘才能有一分收获，虚不得，假不得。虚心假意、三心二意，不但干不好工作，也做不成任何事情。
把心思用在工作上，本来不应当成为一个问题。但用心与不用心相比，终究是件苦事、难事。因此，解决这个问题，需要虚实并用、标本兼治，需要对症下药、持之以恒。一是用人上引导。干部导向很重要。只有坚持以工作论奖罚、凭实绩定取舍、按勤政分优劣的用人导向，重用那些工作上用心、尽力的干部，重用那些干实事、求实效的干部，广大干部才能真正做到靠工作来立身、以贡献求进步，把主要心思用在工作上，把聪明才智放在事业上。二是行为上约束。没有规矩不成方圆。党对干部有一系列规范和要求。只有严格按照有关规范和要求来约束干部，敢于动真的、碰硬的，逐步建立起优胜劣汰的干部管理机制，才能确保广大干部把心思用在工作上。三是思想上教育。思想是行动的先导。只有持之以恒地对广大干部进行党的宗旨教育，进行权力观、地位观、利益观教育，我们的干部才会有干事创业的责任感，有为民造福的紧迫感，有尽心竭力的使命感。