实现基层组织工作新突破 [复制链接]

第10版(党的建设周刊)
专栏：公仆心声

　　实现基层组织工作新突破
　　河北省香河县委常委、组织部长 栾建平
　　栾建平，男，汉族，在职研究生，江苏滨海人。1956年出生，1974年入伍服役，1977年加入中国共产党，1989年到河北省廊坊市委组织部工作，1996年任廊坊市委组织部干部培训科科长，2000年任中共河北香河县委常委、组织部长。
　　当前，要用“三个代表”统揽和指导党的基层组织建设，不断推进基层组织建设工程上水平，我们的体会是，必须结合基层实际，做好“突破”这篇大文章。
　　在提高党员干部政治素质上实现突破。近年来，我们围绕乡镇党委建设“六个好”和农村党支部建设“五个好”的目标，结合农村发展新形势，重点举办乡镇领导干部、基层中青年干部、理论骨干及重点企业经营管理者和基层组工干部培训班。同时由县级领导带头，全县300名农村党课教员深入所包村街，为基层党员干部上党课，教方法，解难题，并按县委统一部署，抽调组织、宣传、党校、农工等部门理论骨干及先进基层党组织负责人、优秀党员和党务工作者代表，组成巡回宣讲团，深入乡镇、村街宣讲，提高党员干部的整体素质。
　　在强化基层党员先进意识上实现突破。我们把着力点放在发展新党员、严把“入口”关上。按照中央政策要求，解放思想，敢于将各条战线、各个阶层中拥护党的路线方针政策、为农村两个文明建设作出重要贡献、深得群众信任和拥护、经长期考验符合党员条件的优秀分子，及时吸收到党内来。二是活动推动。深入开展农村“三个代表”学教活动和“党支部为群众办实事、共产党员办好事”活动，营造强大声势，促进基层党员干部自觉转变作风。三是典型带动。围绕农村两个文明建设，实施“样板工程”，使基层“学有样板、赶有目标”。四是机制促动。在落实好“三会一课”等制度的同时，进一步扩大党员的民主评议、民主监督权力。
　　在建设一支高素质的创新人才队伍上实现突破。我们充分利用香河地处人才高度集中的京津两市中间地带的优势，深入大专院校、科研院所，采取聘请人才挂职锻炼、授课等多种方式，为基层组织建设注入新鲜“血液”。用定期选派乡镇干部进修等方式，鼓励基层干部提高自身素质和创新能力。在利用县内一批高新技术产业和农业园区等网聚高新技术人才的同时，结合基层建设实际，积极创造机会，用事业吸引人。（附图片）