当代劳动有哪些新特点 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：学习通信

当代劳动有哪些新特点
克莎
在马克思的劳动和劳动价值理论中，劳动理论是价值理论的基础。100多年来，世界经济飞速发展，科技进步日新月异，现代市场经济的运行范围进一步扩大，发展程度不断提高，使当代劳动的内容、形式和结构与马克思所处的时代相比发生了深刻变化。在这种情况下，只有认识当代劳动的新特点，才能深化对劳动和劳动价值理论的认识。
　　当代劳动的新特点主要表现在以下几个方面：服务型劳动的种类多、比重大。社会经济发展水平的提高和市场经济调节范围的扩大，使很多服务型劳动从原来的物质生产部门中独立出来并实现了产业化。同时，现代生产、交换、分配和消费过程的需要，又导致了很多新兴服务业的产生。这就使现代服务业部门不断扩张，各种各样的服务型劳动渗透到经济和社会生活的方方面面。另一方面，需求结构的变化使直接从事物质产品生产的劳动比重大幅度下降，而从事服务业的劳动比重大幅度上升，这种趋势还在进一步发展。在社会总劳动中比重越来越大的服务型劳动，已经成为全社会商品生产和市场经济运行必不可少的重要组成部分。
　　科技型劳动在经济发展中发挥着重大作用。现代科技革命的发展、自动化程度的提高和电子计算机的应用等，使生产过程中科技型劳动的比重和作用不断上升。科技型劳动包括科学研究、发明和应用过程的劳动，技术创新、技术应用和技术服务的劳动，以及企业内部的科技劳动和为社会服务的科技劳动等。随着现代生产过程中科技水平的提高，产品和服务的技术含量的上升，不仅科技人员劳动的比重和作用在迅速增长，而且一般生产者的劳动中的科技含量也在不断增加。科技型劳动带动或促进了同一生产过程的相关劳动的生产率提高，从而使这些劳动在社会必要劳动时间不变的条件下创造出更大的价值量。
　　管理型劳动在经济运行和增长中的地位日益重要。分工的深化和专业化的发展，商品生产和市场经济发展程度的提高，以信用为中心、以金融和信息技术为工具的现代经济运行过程的日益复杂化，大大拓宽了管理型劳动的内容和范围。管理型劳动，包括微观、中观和宏观的管理型劳动，对于保持企业经济、部门经济和国家经济的健康运行起着重要的作用。当代的管理型劳动已经渗透到社会经济活动的各个方面，在社会总劳动中占有相当大的比例，成为现代生产力发展的一个重要因素。管理型劳动的质量，直接影响着企业经济效益的增长、部门经济的协调发展和整个国民经济的有效运行。管理型劳动带动其管理下的相关劳动提高生产率或工作效率，从而创造更大的价值量。
　　劳动社会化、商业化和市场化的程度大大提高。马克思关于劳动和劳动价值理论中的劳动，主要是指与商品生产和市场经济运行有关的劳动，而将家务劳动、自给自足和自我服务的劳动排除在外。但是，在当代社会中，很多个人和家庭事务的劳动社会化，形成了社会性产业；这些劳动转变为有偿性服务，成为一种商业化行为；同时，作为产业化和商业化的劳动，又形成了市场供求关系，产生了竞争和价格机制，实现了劳动的市场化配置。家政服务、代理服务和中介服务的发展，就是个人和家庭劳动社会化、商业化和市场化的结果。个人和家庭劳动的社会化、商业化和市场化，使这些劳动成为市场经济运行和国民经济发展的组成部分，同时也扩大了创造社会财富和价值的社会劳动的范围。
　　从事精神产品生产和社会发展事业的劳动的比重大幅度提高。经济发展水平的提高和社会文化的进步，使社会需求结构中的物质需求比重不断下降，而精神需求和发展需求的比重大幅度提高。为适应和满足这些需求的增长，当代社会劳动中从事教育、文化、卫生、体育以及其他社会发展事业的劳动的比重大幅度上升。这些劳动中有一部分直接是商品生产和市场经济运行所必需的，还有一部分则有利于促进市场经济的有效运行和国民经济的协调发展。