淮北：从优待警解“心结” [复制链接]

第10版(立法与执法)
专栏：执法者风采

　　淮北：从优待警解“心结”
李锦屏
安徽省淮北市公安局党委想民警所想，急民警所急，想方设法为民警排忧解难、解“心结”的做法，受到广大民警的拥护和支持。
该局党委在基层调查中发现：许多民警都是负重前行。一方面是基层公安机关常年超负荷地工作；另一方面是民警无住房、子女就业难、福利待遇难以兑现等现实困难。尤其是年纪稍大的同志，身体素质普遍较差，医疗费用负担沉重，这些都成为郁积在民警心中的症结，严重阻碍了他们的工作积极性。
面对这种情况，局党委出台了八项从优待警政策：筹集资金为全局近200名56岁以上的民警（含离退休）投保了最高保额为15万元的“大病医疗补充险”，并为全局1000余名在职民警投保了“公安干警意外伤害险”（附带其配偶、子女及父母）。同时，市局党委对民警的休假、体检、加班费等均作出了严格的规定，并专门召开领导干部会议，统一思想，确保各项福利待遇的兑现。对最难解决的民警子女就业问题，市局党委亲自出面协调，采取与人才市场挂钩等方式，先后解决了70余名干警子女的就业问题。年初，该局又筹建3栋宿舍楼，预计能解决100多名无房民警的住房问题。
这些从优待警措施的实施，解除了广大民警的后顾之忧，极大地激发了民警们的工作热情。据了解，该局在安徽省“严打”整治斗争表彰大会上共赢得12个奖项，并被最高人民检察院、公安部授予“全国检察、公安机关追捕逃犯专项行动先进集体”的荣誉称号。