以勤工助学岗位竞聘为主渠道 天津大学资助贫困生规范化长期化制度化 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　以勤工助学岗位竞聘为主渠道
天津大学资助贫困生规范化长期化制度化
　　本报天津4月19日电 记者陈杰报道：从本学期初开始，天津大学面向贫困生，连续举办了4次勤工助学岗位竞聘会，已有666名学生上岗。他们利用课余时间，分别承担学生助教、科研助理、生活管理等“角色”，按月得到学校发放的200—300元岗位助学金。大学校园的新“角色”们对岗位充满自豪与自信，“增加了适应就业的锻炼”、“增强了工作责任心”、“保障了基本的生活”，这是他们发自内心的感受。
　　天津大学在贯彻落实国家资助特困生政策的过程中，大力实施以勤工助学岗位竞聘为主渠道的贫困学生资助与培养战略。自本学期起，在摸清底数给予贫困生一定经济资助的基础上，每年另拨专款500万元建立勤工助学基金，在全校教学、科研、管理等实际需要的部门逐批设立1000余个勤工助学岗位，让学有余力的贫困学生公开竞聘，由岗位所在部门与校勤工助学管理办公室双重考核，履行严格的聘任程序，透明操作，避免盲目设岗。在助学金的发放上，由校财务部门直接划拨到学生的个人账户，用人部门不经手，4月5日，600余名同学及时、足额拿到第一次岗位助学金。
　　在天津大学，勤工助学已由过去为贫困生安排临时性工作解决困难，转变为一项资助与培养贫困学生规范化、长期化、制度化的工作。校勤工助学领导小组组长、党委副书记杨贤金认为：“设立助学岗位，一方面解决了贫困学生生活上的后顾之忧，同时勤工助学相当于职业训练，在校生学以致用，有助于提高他们的能力素质和道德水平。”为保证资助计划的顺利实施，学校建立了较为完备的勤工助学岗位管理体制，勤工助学领导小组负责有关方针、政策的制定与评审，勤工助学管理办公室作为日常管理机构，负责计划的实施以及事务性的组织管理。