“两推一选”带来五大好处 [复制链接]

第10版(党的建设周刊)
专栏：

　　“两推一选”带来五大好处
四川省委组织部近期的调研表明，“两推一选”给农村工作带来五大好处：
村支书整体素质明显提高，“两委”关系明显改善。据统计，“两推一选”后，全省村支书平均年龄下降5.4岁，其中，35岁以下的占35.7％；高中以上文化的占73％。新任支书中，农村各类能干人、明白人占58.5％。更重要的是，村支部成员的选举代表了民意，村委会干部也服气，两委关系得到较大改善。眉山市丹棱县张场镇峨山村过去两委干部互不服气，没有心思抓经济，群众意见很大。去年通过“两推一选”，致富能手李天喜当选村支书后，主动与村委会主任改善关系，两委干部心往一处想，半年中全村维修整治了村公路7.2公里，还动员群众种茶、养蚕，现已发展桑园400亩，种植茶叶600亩，改变了该村的落后面貌。
村党支部的选人用人体制发生深刻变化。全省有16673名35岁以下的年轻干部走上村支书岗位；899名参选者落选，但无一人去找上级组织“讨说法”。
培养和确立了一大批农村后备干部，解决了农村基层干部后继乏人的问题。不少外出务工经商人员、科技致富能手、退伍军人、在家待业的大中专毕业生和农村青年主动报名参与竞选。各级党组织对竞选人员登记造册，作为农村基层干部后备人才，进行跟踪管理、培养培训。全省新确定村支书后备干部105100人，是现任支书数的1.9倍。
增强了村支部的责任感、危机感，极大调动了工作积极性。干部由以前的扶着干、催着干、哄着干，变成了现在的主动干、抢着干、比着干。巴中市215名落选村支部书记中，有61人一改过去“只说不做”的作风，重新走上村干部岗位。
提高了基层党组织威信，改善了党群、干群关系。统计表明，通过“两推一选”上任的村党支部干部中，95％受到群众好评；在试点较早的巴中、遂宁等地，有69％的“两推一选”后产生的村党支部被县、市委评为先进基层党组织，比非“两推一选”班子高出10％。（附图片）
全国劳模、通过“两推一选”当选的宣汉县荣河乡武圣村党支部书记唐纯久（中）带头为贫困户修建房屋。