离了岗仍是党员 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

　　离了岗仍是党员
张登贵
宁波市江东区的划船社区，几年前成立了一个党员联络大组，把家住在本社区，组织关系在机关、学校、部队和企事业单位的党员组织起来，共同创建文明社区。这个做法后来推广到全市。现在，市、区机关、社会团体和企事业单位的许多党员，利用业余时间，发挥各自特长，教政治、文化课，当辅导老师，调解邻里纠纷，帮助再就业，做“法轮功”人员转化工作，参加治安巡逻和公益劳动等，成了社区建设的宣传员、指导员、信息员、调解员、服务员，受到市民的欢迎。这一做法，适应了时代发展的要求，盘活了社区政治资源，充实了创建文明社区的骨干队伍，密切了党与群众的联系，是新时期加强党的建设的有益尝试。创建文明社区，工作量大，涉及面广。随着社区居民成分多样化，工作难度不断增加。党组织关系在社区的党员，不仅人数少，而且大多是退休人员，年高体弱、力难从心。而住在社区的在职党员，不仅人数多（大约是组织关系在社区党员的十倍左右），而且年纪轻、文化水平高。把他们发动起来，让他们离岗后仍然发挥党员先锋模范作用，就为社区创建工作增添了一支生力军。在宁波市各社区，这支生力军非常活跃。大多数“楼长”都由他们担任。来自宣传部门的党员，撰写宣传资料；来自大学的党员，协办业余学校；来自政法岗位的党员，提供法律服务；从事科技卫生工作的党员，宣传科普卫生知识等等。社区干部以前难做到的事，有了他们的支持和参与，就不难了。各个社区还有一套完整的制度，使党员在八小时之外仍处于党组织管理和群众监督之中。比如划船社区，对在职党员的活动，就有例会制度、责任区制度、评选制度和反馈制度等。八年来，他们每年都把在职党员在社区的表现，反馈给所在单位党组织，使单位党组织既了解党员上班时的表现，也了解他们下班后的表现，为加强党的建设、提高党员素质，增加了一个新途径。以前总有少数自觉性不高的党员，上班和下班表现不一样，有的甚至带头不执行社区规定。这不仅给社区工作带来困难，也影响了党的形象。出现这种情况的原因之一是，党员下班后失去了管理和监督。实行这些制度之后，情况出现了变化，多数党员参与创建的热情很高，工作出色，得到了社区党组织和居民的肯定。如何健全街道、社区党的组织，把所有党员置于党的组织的有效管理之中，使所有党员包括企业职工、离退休职工和解除劳动关系职工中的党员，都能及时编入党的组织，都能参加党的组织生活，得到党的教育、管理和帮助，这是一个大问题。在这方面，宁波的实践给人们两点重要启示。第一，所有党员，不管是退休、离休还是暂时在外地工作，都不能游离于党组织之外。离了岗仍是党员，这应是一种自觉的政治意识。第二，党组织对党员的教育管理监督不应有被遗忘的角落。党员离了岗或回了家不应没人管没人问。各级党组织要切实负起自己的政治责任。