直面新环境 适应新竞争　人行辽源市支行着力提高员工素质 [复制链接]

第6版(政治·法律·社会)
专栏：

直面新环境 适应新竞争
　人行辽源市支行着力提高员工素质
　　本报讯 人行辽源市中心支行党委面对我国加入WTO的新形势，以“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式提高员工素质，适应新竞争对金融行业的新要求，辖内金融秩序进一步稳定，服务水平不断提高。1999年以来，先后荣获吉林省“精神文明建设先进单位”，沈阳分行“落实党风责任制优秀单位”和“双文明单位”。
　　我国加入世贸组织后，外国金融机构将陆续进入中国市场参与竞争。面对这一严峻的挑战，辽源市中心支行党委从提高员工素质入手。采取“互动教育”等多种形式，努力使员工在精神上有奋发向上的动力，在业务上有敢于竞争的实力，在服务上有乐于奉献的能力。他们把全行党员和先进个人的模范事迹以及每个员工的人生格言、警句编辑成30余万字的《银海扬帆》一书，发放到每个员工手里，定期不定期地邀请一些困难企业与艰苦岗位上的工人来银行座谈、联欢、演讲。教育员工珍惜岗位，焕发艰苦奋斗的精神；该行将上级指定的党员教育光盘、影视资料片进行专题播放。近3年来，他们每年都要组织一次思想政治工作和党建工作经验交流会，每发展一名新党员，聘任一名新干部，都要对他们进行个别谈话，组织座谈，开展警示教育，引导他们从今天的进步中看到明天的责任，从履行职责中争取新的成绩。（王宝学）